Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
Urlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego korzystać. Jeśli decyduje się na korzystanie z …
Read More
Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …
Read More
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny
Na wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny, jest pełnoprawną formą zatrudnienia pracownika, …
Read More
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?
Stosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie, …
Read More
Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która leży po stronie pracodawcy. Samo wypowiedzenie odbywa się …
Read More
Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
Stosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …
Read More
Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?
Uprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Prawa do urlopu wypoczynkowego …
Read More
Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone w przepisach ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach …
Read More
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli …
Read More
Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że z …
Read MoreZobacz także
Specjalista do spraw kadr i płac – kurs kadry i płace online z zaświadczeniemby spd2
Pracownik administracyjno-biurowy – kurs online z certyfikatemby spd2
Kurs fakturowania online z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie online Specjalista do spraw rekrutacjiby spd2
Szkolenie online zarządzanie zasobami ludzkimi – z zaświadczeniemby spd2
Program PŁATNIK krok po kroku – wideoszkolenie z zaświadczeniemby spd2
Profesjonalna sekretarka – asystentka – kurs online z zaświadczeniemby spd2
Kurs księgowości od podstaw online z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacjiby spd2
Szkolenie online RODO w podmiotach medycznych – z zaświadczeniemby spd2
RODO w praktyce – szkolenie online z certyfikatem i pakietem 52 dokumentówby spd2
Kurs rejestratorka medyczna online z zaświadczeniemby spd2
Planowanie i rozliczanie czasu pracy – szkolenie onlineby spd2
Szkolenie online Archiwum zakładoweby spd2
Opinie o naszych szkoleniach
Jestem pozytywnie zaskoczona kursem. Kurs bardzo czytelny, przejrzysty i na temat. Warto...Read more
