lis'17

Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Wynagrodzenia i zasiłki

Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli …

11

lis'17

Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?

Urlopy i nieobecności

spd2

Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że z …

05

lis'17

Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który przechodzi na emeryturę

Urlopy i nieobecności

spd2

Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, a uprawnienia do …

05

lis'17

Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych

Rodzicielstwo

spd2

Stosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych …

10

wrz'17

Jak się dzieli urlop rodzicielski pomiędzy rodzicami

Rodzicielstwo

spd2

Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom dziecka. Stosownie do treści art. 182(1a) kodeksu pracy, po …

07

wrz'17

Przedłużenie urlopu rodzicielskiego – kiedy jest możliwe?

Rodzicielstwo

spd2

Jeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega odpowiednio wydłużeniu. Co do zasady, stosownie do treści art. …

04

wrz'17

Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy po studiach

Urlopy i nieobecności

spd2

Urlop wypoczynkowy przysługuje osobie, zatrudnionej w stosunku pracy. Uprawnienie do skorzystania z urlopu wypoczynkowego nie przysługuje zatem zleceniobiorcom czy wykonawcom …

01

wrz'17