Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
Od 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z najważniejszych z nich jest możliwość …
Read More
Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …
Read More
Dodatek za pracę w porze nocnej 2018
Stosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin w przedziale 0d 21.00 …
Read More
Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z elementów tzw. strony merytorycznej umowy o …
Read More
Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania …
Read More
Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym składnikiem wynagrodzenia, który nie jest składnikiem powszechnym. W zdecydowanej większości …
Read More
Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Premia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do premii regulaminowej, której zasady wypłaty powinny zostać unormowane w regulaminie …
Read More