All posts by spd2

07

lip'17

Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4

Podróż służbowa to – najogólniej mówiąc – wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym, zapisanym np. w umowie o pracę miejscem …

Read More

06

lip'17

Ustna umowa o pracę – czy jest ważna?

Stosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu podkreślić jednak należy, iż …

Read More

05

lip'17

Dodatki za pracę w nadgodzinach – jak liczyć

Stosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą się pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia – …

Read More

04

lip'17

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Prawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, wynikających z generalnej zasady prawa pracownika do wypoczynku. …

Read More

04

lip'17

Umowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy

Pracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Od razu zaznaczyć …

Read More

03

lip'17

Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego

W pierwszym roku pracy, zgodnie z treścią art. 153 §1 kodeksu pracy, pracownik, podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, …

Read More

03

lip'17

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Stosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, u którego …

Read More

02

lip'17

Ruchomy czas pracy a nadgodziny

Wprowadzenie przez pracodawcę w zakładzie pracy systemu ruchomego czasu pracy polega na wyznaczeniu przedziału godzinowego (np. w godzinach pomiędzy 7.00 …

Read More

01

lip'17

Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie

Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe jest zarówno, jeśli to pracodawca wypowiada umowę o pracę pracownikowi (wówczas to skrócenie okresu wypowiedzenia dokonywane …

Read More

01

lip'17

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego przewidziany został w przepisach ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Stosownie do przepisów …

Read More

Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego SPD SZKOLENIA

ul. Szkolna 32, 32-077 Smardzowice, tel. 509 186 561, email: kontakt@spdszkolenia.pl, NIP: 5130015267

top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2026