NASZE SZKOLENIA
Stworzyliśmy je z myślą o Twojej wygodzie
{"title":"Heading","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"popular","featured_style":"course3","masonry":"0","grid_columns":"clear1 col-md-12","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"1","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
{"title":"Heading","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"recent","featured_style":"course3","masonry":"0","grid_columns":"clear1 col-md-12","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"1","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
Szkolenia online "Specjalista do spraw kadr i płac" i "Płatnik krok po kroku" z zaświadczeniem MEN. Wygoda, prostota obsługi, praktyczna wiedza na wyciągnięcie ręki.
Masz pytania?
Po prostu napisz do nas, korzystając z formularza albo danych kontaktowych, które znajdziesz w zakładce Kontakt. Odpowiemy na wszystkie pytania, a w razie konieczności udzielimy również pomocy technicznej w razie jakichkolwiek trudności z zapisaniem się na szkolenie czy jego kontynuowaniem.
Na naszym blogu
Nowości ze świata praktycznych szkoleń
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika?
17 stycznia,2020 / czas pracy / 0 CommentsNie zawsze nawiązanie stosunku pracy ma miejsce z pierwszym dniem miesiąca. Zdarzają się...
Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je prawidłowo wręczyć pracownikowi?
07 stycznia,2020 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy każda ze stron stosunku pracy – pracownik i pracodawca –...
Praca w niedziele – kiedy jest dopuszczalna i co się za nią należy?
03 grudnia,2019 / czas pracy / 0 CommentsCo do zasady pracownik pracuje przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy....
Zatrudnienie w trakcie roku a urlop wypoczynkowy
10 listopada,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy za cały rok kalendarzowy przysługuje...
Urlop w pierwszej pracy a niepełny etat
25 października,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsJeśli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, to z urlopu wypoczynkowego może...
Czy premia uznaniowa wpływa na wysokość ekwiwalentu za urlop, należnego po rozwiązaniu umowy o pracę?
07 października,2019 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsPremia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może ją wypłacać, ale...
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – kiedy najpóźniej pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop?
08 września,2019 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsW związku z rozwiązaniem czy wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek naliczyć i...
Opieka nad chorym członkiem rodziny i zasiłek opiekuńczy
24 sierpnia,2019 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 32 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach...
Urlop okolicznościowy na ślub kościelny po ślubie cywilnym - czy należy się po raz drugi?
29 lipca,2019 / urlopy pracownicze / 0 CommentsMoże się zdarzyć sytuacja, w której pracownik bierze ślub cywilny, a dopiero potem decyduje...
Opieka nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – kto i kiedy może z niej skorzystać?
18 lipca,2019 / rodzicielstwo / 0 CommentsMożliwość skorzystania z tzw. opieki nad zdrowym dzieckiem jest jednym z uprawnień...
Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia
16 czerwca,2019 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika –...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą
27 maja,2019 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsPracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o...
Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?
05 maja,2019 / urlopy pracownicze / 0 CommentsCelem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi...
Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?
02 maja,2019 / rodzicielstwo / 0 CommentsPracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim...
Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?
14 kwietnia,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w...
Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
04 marca,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i...
Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?
09 grudnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsZgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w...
Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS
08 grudnia,2018 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsOsoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu...
Czas pracy w 2019 roku
27 listopada,2018 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 130 kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym...
Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?
04 listopada,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego...
Pracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika
21 października,2018 / obowiązki pracownika / 0 CommentsO tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo...
Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, jeśli pracownik rozchoruje się w pierwszym miesiącu pracy?
11 października,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do określonego...
Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?
22 września,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsOd razu na wstępie należy zaznaczyć, że urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie...
Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
09 września,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsOd 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z...
Wypowiedzenie umowy o pracę nie wyklucza późniejszej dyscyplinarki
16 sierpnia,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik....
Czy na umowie na zastępstwo pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego?
13 sierpnia,2018 / urlopy pracownicze / 0 CommentsUmowa o pracę na czas zastępstwa jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony....
Kilka umów zlecenia a ZUS – jak rozliczać składki przy pracy na kilku umowach zlecenia?
26 lipca,2018 / zlecenie i dzieło / 0 CommentsUmowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych „pozakodeksowych” formą zatrudnienia. W...
Staż z urzędu pracy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
15 lipca,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsPrawo do skorzystania z kodeksowego urlopu wypoczynkowego jest uprawnieniem pracowniczym, co...
Kiedy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?
12 lipca,2018 / czas pracy / 0 CommentsZgodnie z przepisem art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika...
Urlop ojcowski – kiedy i komu się należy i jak z niego korzystać
04 lipca,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest jednym z tych uprawnień, które przepisy prawa...
Choroba pracownika i nieobecności chorobowe w świadectwie pracy
31 maja,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsW trakcie przebiegu zatrudnienia pracownika może się zdarzyć sytuacja, w której będzie o...
Zasiłek chorobowy po zakończeniu umowy o pracę – czy były pracownik ma do niego prawo?
20 maja,2018 / rozwiązanie umowy o pracę wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZgodnie z art. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...
Przesunięcie i zmiana terminu urlopu wypoczynkowego
13 maja,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do art. 163 §1 kodeksu pracy, urlopów wypoczynkowych udziela się co do zasady zgodnie...
Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego?
04 maja,2018 / umowy o pracę / 0 CommentsJednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz...
Kopia dowodu osobistego w aktach osobowych pracownika – czy jest to dopuszczalne?
03 maja,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsDla każdego zatrudnionego w stosunku pracy pracownika pracodawca zakłada i prowadzi akta osobowe....
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny pracownikom, zatrudnionym na niepełnym etacie
30 kwietnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się odpowiednie wynagrodzenie oraz...
Przerwa w pracy na papierosa – czy pracownicy mają do niej prawo?
21 kwietnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsPrzepisy prawa pracy przewidują szereg przerw dla pracowników, w trakcie ich dniówki roboczej....
Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – komu się należą i kiedy pracownik ma do nich prawo?
08 kwietnia,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do wyrażonej w art. 16 kodeksu pracy zasady, pracodawca, stosownie do możliwości i...
Utrata zaufania do pracownika – czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego?
25 marca,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZgodnie z art. 30 §4 kodeksu pracy, jeśli pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę,...
Rozwiązanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim – czy jest to dopuszczalne?
18 marca,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsRozwiązanie umowy o pracę może zostać dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez...
Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
07 marca,2018 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego...
Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
04 marca,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsCo do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet,...
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny
25 lutego,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsNa wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny,...
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?
20 stycznia,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsStosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma...
Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
14 stycznia,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsLikwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która...
Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
10 stycznia,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsStosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z...
Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?
31 grudnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest...
Dodatek za pracę w porze nocnej 2018
08 grudnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin...
Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
17 listopada,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone...
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
12 listopada,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia...
Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?
11 listopada,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego,...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który przechodzi na emeryturę
05 listopada,2017 / Bez kategorii / 0 CommentsStosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i...
Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych
05 listopada,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsStosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w...
Jak zatrudnić cudzoziemca w 2018 roku
25 października,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsZatrudnianie cudzoziemców w Polsce jest coraz popularniejsze. Polscy pracodawcy już od dawna...
Jak się dzieli urlop rodzicielski pomiędzy rodzicami
10 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom...
Przedłużenie urlopu rodzicielskiego – kiedy jest możliwe?
07 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsJeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega...
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy po studiach
04 września,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wypoczynkowy przysługuje osobie, zatrudnionej w stosunku pracy. Uprawnienie do skorzystania...
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
01 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym...
Czy można pracownikowi odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
30 sierpnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do treści art. 167(2) kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie...
Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
29 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsWynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z...
Jak się ustala staż urlopowy w przypadku łączenia pracy i nauki?
26 sierpnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsWymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od jego stażu pracy....
Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
15 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy...
Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
13 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,...
Odprawa emerytalno – rentowa. Komu się należy i jak się liczy odprawę emerytalno – rentową?
07 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki...
Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
05 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsW pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym...
Wniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II
05 sierpnia,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsWniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w...
Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1
04 sierpnia,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną...
Co się należy za pracę w sobotę – rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
04 sierpnia,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady...
Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
03 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsPremia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do...
Porzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy
01 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten...
Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
07 lipca,2017 / podróże służbowe rodzicielstwo / 0 CommentsPodróż służbowa to - najogólniej mówiąc - wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym,...
Ustna umowa o pracę - czy jest ważna?
06 lipca,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu...
Dodatki za pracę w nadgodzinach - jak liczyć
05 lipca,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą...
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
04 lipca,2017 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsPrawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień...
Umowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy
04 lipca,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona...
Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego
03 lipca,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsW pierwszym roku pracy, zgodnie z treścią art. 153 §1 kodeksu pracy, pracownik, podejmujący...
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
03 lipca,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsStosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu...
Ruchomy czas pracy a nadgodziny
02 lipca,2017 / czas pracy / 0 CommentsWprowadzenie przez pracodawcę w zakładzie pracy systemu ruchomego czasu pracy polega na...
Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie
01 lipca,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJeśli pojawiają się szczególne okoliczności, obowiązujący pracownika okres wypowiedzenia...
Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
01 lipca,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób...
Zwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów
15 czerwca,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZatrudnienie pracownika wiąże się m.in. z obowiązkiem prowadzenia jego akt osobowych. W aktach...
NASZE USŁUGI
Praktyczne wideoszkolenia przez internet
Wygodna forma nauki
Oglądasz prezentacje, słuchasz lektora, rozwiązujesz testy i zadania, pozostając w razie potrzeby w kontakcie z trenerem i zadając pytania
Tempo i miejsce nauki ustalasz samodzielnie
Uczysz się kiedy chcesz i gdzie chcesz - w domu, autobusie, sklepie...
Monitorujesz swoje postępy
Na bieżąco sprawdzasz postępy w nauce, do każdej lekcji wracasz, kiedy tylko zechcesz...
Zdobywasz wartościowy certyfikat i zaświadczenie MEN
Po ukończeniu szkolenia wystawimy Ci firmowy certyfikat jego ukończenia oraz zaświadczenie według wzoru Ministra Edukacji Narodowej...
UCZYMY PRAKTYCZNIE I SKUTECZNIE
Zostań specjalistą w swej branży
Ucz się od najlepszych. Skutecznie i wygodnie.
0
Godzin nagrań
0
Godzin nagrań
0
Slajdów
0
Slajdów
0
Załączników
0
Załączników
Jak to działa?
Oglądasz prezentację...
... albo słuchasz nagrania
Rozwiązujesz testy i sprawdzasz swoją wiedzę
Otrzymujesz certyfikat i zaświadczenie MEN w ciągu kilku dni od zakończenia szkolenia
ZADOWOLENI UCZESTNICY
Zobacz, co mówią o naszych szkoleniach
Rewelacja - wygodnie, efektywnie, aż chce się uczyć. Spokojnie mogę polecić wszystkim, zainteresowanym tematyką kadr
Agnieszka Wilczak
Dla zabieganych, jak ja, superwygodna forma nauki - słucham, zajmując się jednocześnie innymi sprawami. Świetne na nudnych wykładach czy w autobusie 🙂
Ania L.
Obawiałam się tego kursu, bo kadry to była dla mnie czarna magia. Nie było czego się bać. Szkolenie rewelacyjne, nawet dla początkujących. Wygoda, prostota przekazu, świetny kontakt z trenerem. POLECAM!!!
