NASZE SZKOLENIA
Stworzyliśmy je z myślą o Twojej wygodzie
{"title":"Heading","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"popular","featured_style":"course3","masonry":"0","grid_columns":"clear1 col-md-12","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"1","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
{"title":"Heading","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"recent","featured_style":"course3","masonry":"0","grid_columns":"clear1 col-md-12","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"1","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
Szkolenia online "Specjalista do spraw kadr i płac" i "Płatnik krok po kroku" z zaświadczeniem MEN. Wygoda, prostota obsługi, praktyczna wiedza na wyciągnięcie ręki.
Masz pytania?
Po prostu napisz do nas, korzystając z formularza albo danych kontaktowych, które znajdziesz w zakładce Kontakt. Odpowiemy na wszystkie pytania, a w razie konieczności udzielimy również pomocy technicznej w razie jakichkolwiek trudności z zapisaniem się na szkolenie czy jego kontynuowaniem.
Na naszym blogu
Nowości ze świata praktycznych szkoleń
Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?
Listopad 04,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego...
Pracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika
Październik 21,2018 / obowiązki pracownika / 0 CommentsO tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo...
Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, jeśli pracownik rozchoruje się w pierwszym miesiącu pracy?
Październik 11,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do określonego...
Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?
Wrzesień 22,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsOd razu na wstępie należy zaznaczyć, że urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie...
Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
Wrzesień 09,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsOd 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z...
Wypowiedzenie umowy o pracę nie wyklucza późniejszej dyscyplinarki
Sierpień 16,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik....
Czy na umowie na zastępstwo pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego?
Sierpień 13,2018 / urlopy pracownicze / 0 CommentsUmowa o pracę na czas zastępstwa jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony....
Kilka umów zlecenia a ZUS – jak rozliczać składki przy pracy na kilku umowach zlecenia?
Lipiec 26,2018 / zlecenie i dzieło / 0 CommentsUmowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych „pozakodeksowych” formą zatrudnienia. W...
Staż z urzędu pracy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
Lipiec 15,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsPrawo do skorzystania z kodeksowego urlopu wypoczynkowego jest uprawnieniem pracowniczym, co...
Kiedy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?
Lipiec 12,2018 / czas pracy / 0 CommentsZgodnie z przepisem art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika...
Urlop ojcowski – kiedy i komu się należy i jak z niego korzystać
Lipiec 04,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest jednym z tych uprawnień, które przepisy prawa...
Choroba pracownika i nieobecności chorobowe w świadectwie pracy
Maj 31,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsW trakcie przebiegu zatrudnienia pracownika może się zdarzyć sytuacja, w której będzie o...
Zasiłek chorobowy po zakończeniu umowy o pracę – czy były pracownik ma do niego prawo?
Maj 20,2018 / rozwiązanie umowy o pracę wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZgodnie z art. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...
Przesunięcie i zmiana terminu urlopu wypoczynkowego
Maj 13,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do art. 163 §1 kodeksu pracy, urlopów wypoczynkowych udziela się co do zasady zgodnie...
Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego?
Maj 04,2018 / umowy o pracę / 0 CommentsJednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz...
Kopia dowodu osobistego w aktach osobowych pracownika – czy jest to dopuszczalne?
Maj 03,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsDla każdego zatrudnionego w stosunku pracy pracownika pracodawca zakłada i prowadzi akta osobowe....
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny pracownikom, zatrudnionym na niepełnym etacie
Kwiecień 30,2018 / czas pracy / 0 CommentsZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się odpowiednie wynagrodzenie oraz...
Przerwa w pracy na papierosa – czy pracownicy mają do niej prawo?
Kwiecień 21,2018 / czas pracy / 0 CommentsPrzepisy prawa pracy przewidują szereg przerw dla pracowników, w trakcie ich dniówki roboczej....
Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – komu się należą i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Kwiecień 08,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do wyrażonej w art. 16 kodeksu pracy zasady, pracodawca, stosownie do możliwości i...
Utrata zaufania do pracownika – czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego?
Marzec 25,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZgodnie z art. 30 §4 kodeksu pracy, jeśli pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę,...
Rozwiązanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim – czy jest to dopuszczalne?
Marzec 18,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsRozwiązanie umowy o pracę może zostać dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez...
Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
Marzec 07,2018 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego...
Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
Marzec 04,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsCo do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet,...
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny
Luty 25,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsNa wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny,...
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?
Styczeń 20,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsStosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma...
Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
Styczeń 14,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsLikwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która...
Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
Styczeń 10,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsStosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z...
Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?
Grudzień 31,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest...
Dodatek za pracę w porze nocnej 2018
Grudzień 08,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin...
Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
Listopad 17,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone...
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Listopad 12,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia...
Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?
Listopad 11,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego,...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który przechodzi na emeryturę
Listopad 05,2017 / Bez kategorii / 0 CommentsStosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i...
Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych
Listopad 05,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsStosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w...
Jak zatrudnić cudzoziemca w 2018 roku
Październik 25,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsZatrudnianie cudzoziemców w Polsce jest coraz popularniejsze. Polscy pracodawcy już od dawna...
Jak się dzieli urlop rodzicielski pomiędzy rodzicami
Wrzesień 10,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom...
Przedłużenie urlopu rodzicielskiego – kiedy jest możliwe?
Wrzesień 07,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsJeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega...
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy po studiach
Wrzesień 04,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wypoczynkowy przysługuje osobie, zatrudnionej w stosunku pracy. Uprawnienie do skorzystania...
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
Wrzesień 01,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym...
Czy można pracownikowi odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
Sierpień 30,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do treści art. 167(2) kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie...
Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
Sierpień 29,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsWynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z...
Jak się ustala staż urlopowy w przypadku łączenia pracy i nauki?
Sierpień 26,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsWymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od jego stażu pracy....
Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
Sierpień 15,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy...
Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Sierpień 13,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,...
Odprawa emerytalno – rentowa. Komu się należy i jak się liczy odprawę emerytalno – rentową?
Sierpień 07,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki...
Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
Sierpień 05,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsW pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym...
Wniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II
Sierpień 05,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsWniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w...
Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1
Sierpień 04,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną...
Co się należy za pracę w sobotę – rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Sierpień 04,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady...
Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Sierpień 03,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsPremia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do...
Porzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy
Sierpień 01,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten...
Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
Lipiec 07,2017 / podróże służbowe rodzicielstwo / 0 CommentsPodróż służbowa to - najogólniej mówiąc - wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym,...
Ustna umowa o pracę - czy jest ważna?
Lipiec 06,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu...
Dodatki za pracę w nadgodzinach - jak liczyć
Lipiec 05,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą...
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
Lipiec 04,2017 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsPrawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień...
Umowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy
Lipiec 04,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona...
Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego
Lipiec 03,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsW pierwszym roku pracy, zgodnie z treścią art. 153 §1 kodeksu pracy, pracownik, podejmujący...
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Lipiec 03,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsStosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu...
Ruchomy czas pracy a nadgodziny
Lipiec 02,2017 / czas pracy / 0 CommentsWprowadzenie przez pracodawcę w zakładzie pracy systemu ruchomego czasu pracy polega na...
Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie
Lipiec 01,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJeśli pojawiają się szczególne okoliczności, obowiązujący pracownika okres wypowiedzenia...
Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
Lipiec 01,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób...
Zwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów
Czerwiec 15,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZatrudnienie pracownika wiąże się m.in. z obowiązkiem prowadzenia jego akt osobowych. W aktach...
NASZE USŁUGI
Praktyczne wideoszkolenia przez internet
Wygodna forma nauki
Oglądasz prezentacje, słuchasz lektora, rozwiązujesz testy i zadania, pozostając w razie potrzeby w kontakcie z trenerem i zadając pytania
Tempo i miejsce nauki ustalasz samodzielnie
Uczysz się kiedy chcesz i gdzie chcesz - w domu, autobusie, sklepie...
Monitorujesz swoje postępy
Na bieżąco sprawdzasz postępy w nauce, do każdej lekcji wracasz, kiedy tylko zechcesz...
Zdobywasz wartościowy certyfikat i zaświadczenie MEN
Po ukończeniu szkolenia wystawimy Ci firmowy certyfikat jego ukończenia oraz zaświadczenie według wzoru Ministra Edukacji Narodowej...
UCZYMY PRAKTYCZNIE I SKUTECZNIE
Zostań specjalistą w swej branży
Ucz się od najlepszych. Skutecznie i wygodnie.
0
Godzin nagrań
0
Godzin nagrań
0
Slajdów
0
Slajdów
0
Załączników
0
Załączników
Jak to działa?
Oglądasz prezentację...
... albo słuchasz nagrania
Rozwiązujesz testy i sprawdzasz swoją wiedzę
Otrzymujesz certyfikat i zaświadczenie MEN w ciągu kilku dni od zakończenia szkolenia
ZADOWOLENI UCZESTNICY
Zobacz, co mówią o naszych szkoleniach
Rewelacja - wygodnie, efektywnie, aż chce się uczyć. Spokojnie mogę polecić wszystkim, zainteresowanym tematyką kadr
Agnieszka Wilczak
Dla zabieganych, jak ja, superwygodna forma nauki - słucham, zajmując się jednocześnie innymi sprawami. Świetne na nudnych wykładach czy w autobusie 🙂
Ania L.
Obawiałam się tego kursu, bo kadry to była dla mnie czarna magia. Nie było czego się bać. Szkolenie rewelacyjne, nawet dla początkujących. Wygoda, prostota przekazu, świetny kontakt z trenerem. POLECAM!!!
