NASZE SZKOLENIA
Wygodne certyfikowane kursy online z zaświadczeniem MEN
Szkolenia online "Specjalista do spraw kadr i płac" i "Płatnik krok po kroku" z zaświadczeniem MEN. Wygoda, prostota obsługi, praktyczna wiedza na wyciągnięcie ręki.
Masz pytania?
Po prostu napisz do nas, korzystając z formularza albo danych kontaktowych, które znajdziesz w zakładce Kontakt. Odpowiemy na wszystkie pytania, a w razie konieczności udzielimy również pomocy technicznej w razie jakichkolwiek trudności z zapisaniem się na szkolenie czy jego kontynuowaniem.
Na naszym blogu
Nowości ze świata praktycznych szkoleń
Jak zacząć pracę w HR - dowiedz się, od czego zaczyna specjalista do spraw rekrutacji
06 marca,2021 / Rekrutacja i selekcja umowy o pracę / 0 CommentsJak zacząć pracę w HR? To pytanie zadają sobie osoby, które planują swoją przyszłość...
Cechy dobrego pracownika biurowego - zobacz, czy nadajesz się do pracy biurowej
01 marca,2021 / praca biurowa / 0 CommentsCechy dobrego pracownika biurowego - jakie są najważniejsze? Na co zwracają uwagę pracodawcy...
Rozmowa kwalifikacyjna - 5 najtrudniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
21 lutego,2021 / Rekrutacja i selekcja / 0 CommentsRozmowa kwalifikacyjna to dla wielu osób wyzwanie wiążące się z ogromnym stresem. Zmiana pracy...
Na czym polega praca rekrutera – ile zarabia rekruter?
17 lutego,2021 / praca biurowa Rekrutacja i selekcja / 0 CommentsNa czym polega praca rekrutera? Jak wygląda praca rekrutera? Tego typu pytania zadają sobie...
Kurs rekrutacji online - Specjalista do spraw rekrutacji i selekcji
23 stycznia,2021 / kursy biurowe / 0 CommentsW naszej ofercie szkoleniowej pojawił się kurs rekrutacji online Specjalista do spraw rekrutacji...
Pracownik często choruje – czy można go zwolnić?
24 grudnia,2020 / rozwiązanie umowy o pracę umowy o pracę / 0 CommentsPracownik często choruje, jego nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy, zmuszają...
Czas wolny za nadgodziny a wynagrodzenie pracownika
12 listopada,2020 / czas pracy wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsCzas wolny za nadgodziny to jedna z form rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Stosownie...
Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym a ZUS
Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym to jedna z form podjęcia pracy zarobkowej, o której mowa w...
Minimalna stawka godzinowa na zleceniu 2021 brutto i netto
09 października,2020 / wynagrodzenia pracownicze zlecenie i dzieło / 0 CommentsWynagrodzenie minimalne dla zlecenia w 2021 roku od brutto do netto
Zwolnienie lekarskie w weekend i dni wolne
26 września,2020 / czas pracy wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZwolnienie lekarskie w weekend, który jest dla pracownika dniem wolnym od pracy nie oznacza, że...
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
11 września,2020 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wypoczynkowy pracownika młodocianego udzielany jest na nieco innych zasadach niż urlop...
Praca biurowa i zagrożenia w pracy biurowej
04 września,2020 / praca biurowa / 0 CommentsPraca biurowa kojarzona jest z pracą łatwą, nie wymagającą większego wysiłku fizycznego,...
Faktura do paragonu – zasady wystawiania
30 sierpnia,2020 / fakturowanie / 0 CommentsFaktura do paragony wystawiana jest na żądanie osoby, która dokonała zakupu określonego towaru...
Jak planować czas pracy na pół etatu?
21 sierpnia,2020 / czas pracy / 0 CommentsJak planować czas pracy na pół etatu? Tak samo, jak dla pracowników na pełnym etacie,...
Co grozi za spóźnienie do pracy?
20 lipca,2020 / obowiązki pracownika / 0 CommentsCo grozi za spóźnienie do pracy – upomnienie, nagana, czy może kara pieniężna? Czy...
Pracownik podpisał umowę o pracę, ale do pracy nie przyszedł – czy taka umowa jest ważna?
05 lipca,2020 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 26 kodeksu pracy stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w...
Praca w wolną sobotę – jak oddać dzień wolny i rozliczyć nadgodziny
15 czerwca,2020 / czas pracy / 0 CommentsPraca w wolną sobotę, jeśli ta sobota jest dla pracownika dniem wolnym z tytułu przeciętnie...
Nauka fakturowania - szkolenie online
05 czerwca,2020 / praca biurowa / 0 CommentsNauka fakturowania - w dniu dzisiejszym w naszej ofercie pojawiło się nowe szkolenie -...
Premia kwartalna w podstawie wynagrodzenia chorobowego
24 kwietnia,2020 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsPremia kwartalna i prawo do premii kwartalnej zapisane są z reguły w regulaminie wynagradzania,...
Ile zarabia pracownik biurowy? 3000 zł czy więcej?
20 kwietnia,2020 / praca biurowa / 0 CommentsIle zarabia pracownik biurowy? Na tak postawione pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Zarobki...
Zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym – jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?
13 kwietnia,2020 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym nie pozbawia pracownicy świadczenia chorobowego (w...
Umiejętności pracownika biurowego – 7 najważniejszych
18 marca,2020 / kursy biurowe praca biurowa / 0 CommentsUmiejętności pracownika biurowego, jego charakter, kompetencje itp. mają decydujące znaczenie...
Obowiązki pracownika biurowego – 7 najważniejszych
10 marca,2020 / praca biurowa / 0 CommentsObowiązki pracownika biurowego mogą być bardzo szerokie. Samo pojęcie pracownika biurowego jest...
Kursy kadrowo-płacowe - szybko, ale skutecznie
06 marca,2020 / kursy biurowe / 0 CommentsKursy kadrowo-płacowe to z reguły jeden z pierwszych etapów nauki, jaką podejmuje osoba...
Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego 10 dni – od kiedy i komu się należy?
24 lutego,2020 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsDodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego jest uprawnieniem pracowniczym pozakodeksowym. Ten...
Kiedy wystawić świadectwo pracy, jeśli nie da się go wystawić ostatniego dnia trwania umowy o pracę
16 lutego,2020 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsKiedy wystawić świadectwo pracy? Stosownie do przepisu art. 29 §1 kodeksu pracy W związku z...
Szkolenie Pracownik biurowy z zaświadczeniem MEN - nowy kurs online w naszej ofercie
13 lutego,2020 / kursy biurowe / 0 CommentsSzkolenie "Pracownik biurowy z zaświadczeniem MEN - nowość w naszej ofercie szkoleniowej: ...
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika?
17 stycznia,2020 / czas pracy / 0 CommentsJak ustalić wymiar czasu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika? To zależy. Nie zawsze bowiem...
Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je prawidłowo wręczyć pracownikowi?
07 stycznia,2020 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy każda ze stron stosunku pracy – pracownik i pracodawca –...
Praca w niedziele – kiedy jest dopuszczalna i co się za nią należy?
03 grudnia,2019 / czas pracy / 0 CommentsCo do zasady pracownik pracuje przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy....
Zatrudnienie w trakcie roku a urlop wypoczynkowy
10 listopada,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy za cały rok kalendarzowy przysługuje...
Urlop w pierwszej pracy a niepełny etat
25 października,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsJeśli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, to z urlopu wypoczynkowego może...
Czy premia uznaniowa wpływa na wysokość ekwiwalentu za urlop, należnego po rozwiązaniu umowy o pracę?
07 października,2019 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsPremia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może ją wypłacać, ale...
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – kiedy najpóźniej pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop?
08 września,2019 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsW związku z rozwiązaniem czy wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek naliczyć i...
Opieka nad chorym członkiem rodziny i zasiłek opiekuńczy
24 sierpnia,2019 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 32 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach...
Urlop okolicznościowy na ślub kościelny po ślubie cywilnym - czy należy się po raz drugi?
29 lipca,2019 / urlopy pracownicze / 0 CommentsMoże się zdarzyć sytuacja, w której pracownik bierze ślub cywilny, a dopiero potem decyduje...
Opieka nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – kto i kiedy może z niej skorzystać?
18 lipca,2019 / rodzicielstwo / 0 CommentsMożliwość skorzystania z tzw. opieki nad zdrowym dzieckiem jest jednym z uprawnień...
Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia
16 czerwca,2019 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika –...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą
27 maja,2019 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsPracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o...
Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?
05 maja,2019 / urlopy pracownicze / 0 CommentsCelem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi...
Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?
02 maja,2019 / rodzicielstwo / 0 CommentsPracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim...
Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?
14 kwietnia,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w...
Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
04 marca,2019 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i...
Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?
09 grudnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsZgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w...
Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS
08 grudnia,2018 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsOsoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu...
Czas pracy w 2019 roku
27 listopada,2018 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 130 kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym...
Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?
04 listopada,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego...
Pracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika
21 października,2018 / obowiązki pracownika / 0 CommentsO tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo...
Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, jeśli pracownik rozchoruje się w pierwszym miesiącu pracy?
11 października,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do określonego...
Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?
22 września,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsZasiłek wychowawczy - od razu należy zaznaczyć, że to nazwa potoczna, przepisy prawa nie...
Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
09 września,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsOd 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z...
Wypowiedzenie umowy o pracę nie wyklucza późniejszej dyscyplinarki
16 sierpnia,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik....
Czy na umowie na zastępstwo pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego?
13 sierpnia,2018 / urlopy pracownicze / 0 CommentsUmowa o pracę na czas zastępstwa jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony....
Kilka umów zlecenia a ZUS – jak rozliczać składki przy pracy na kilku umowach zlecenia?
26 lipca,2018 / zlecenie i dzieło / 0 CommentsUmowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych „pozakodeksowych” formą zatrudnienia. W...
Staż z urzędu pracy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
15 lipca,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsPrawo do skorzystania z kodeksowego urlopu wypoczynkowego jest uprawnieniem pracowniczym, co...
Kiedy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach?
12 lipca,2018 / czas pracy / 0 CommentsZgodnie z przepisem art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika...
Urlop ojcowski – kiedy i komu się należy i jak z niego korzystać
04 lipca,2018 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest jednym z tych uprawnień, które przepisy prawa...
Choroba pracownika i nieobecności chorobowe w świadectwie pracy
31 maja,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsW trakcie przebiegu zatrudnienia pracownika może się zdarzyć sytuacja, w której będzie o...
Zasiłek chorobowy po zakończeniu umowy o pracę – czy były pracownik ma do niego prawo?
20 maja,2018 / rozwiązanie umowy o pracę wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZgodnie z art. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...
Przesunięcie i zmiana terminu urlopu wypoczynkowego
13 maja,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do art. 163 §1 kodeksu pracy, urlopów wypoczynkowych udziela się co do zasady zgodnie...
Kiedy można odmówić wykonania polecenia służbowego?
04 maja,2018 / umowy o pracę / 0 CommentsJednym z podstawowych obowiązków pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz...
Kopia dowodu osobistego w aktach osobowych pracownika – czy jest to dopuszczalne?
03 maja,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsDla każdego zatrudnionego w stosunku pracy pracownika pracodawca zakłada i prowadzi akta osobowe....
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny pracownikom, zatrudnionym na niepełnym etacie
30 kwietnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się odpowiednie wynagrodzenie oraz...
Przerwa w pracy na papierosa – czy pracownicy mają do niej prawo?
21 kwietnia,2018 / czas pracy / 0 CommentsPrzepisy prawa pracy przewidują szereg przerw dla pracowników, w trakcie ich dniówki roboczej....
Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – komu się należą i kiedy pracownik ma do nich prawo?
08 kwietnia,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do wyrażonej w art. 16 kodeksu pracy zasady, pracodawca, stosownie do możliwości i...
Utrata zaufania do pracownika – czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego?
25 marca,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsZgodnie z art. 30 §4 kodeksu pracy, jeśli pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę,...
Rozwiązanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim – czy jest to dopuszczalne?
18 marca,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsRozwiązanie umowy o pracę może zostać dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez...
Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
07 marca,2018 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego...
Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
04 marca,2018 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsCo do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet,...
Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny
25 lutego,2018 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsNa wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny,...
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?
20 stycznia,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 CommentsStosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma...
Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
14 stycznia,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsLikwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która...
Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
10 stycznia,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsStosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z...
Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?
31 grudnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest...
Dodatek za pracę w porze nocnej 2018
08 grudnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin...
Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
17 listopada,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone...
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
12 listopada,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 CommentsZa czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia...
Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?
11 listopada,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsZgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego,...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który przechodzi na emeryturę
05 listopada,2017 / Bez kategorii / 0 CommentsStosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i...
Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych
05 listopada,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsStosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w...
Jak zatrudnić cudzoziemca w 2018 roku
25 października,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsZatrudnianie cudzoziemców w Polsce jest coraz popularniejsze. Polscy pracodawcy już od dawna...
Jak się dzieli urlop rodzicielski pomiędzy rodzicami
10 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom...
Przedłużenie urlopu rodzicielskiego – kiedy jest możliwe?
07 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsJeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega...
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy po studiach
04 września,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsUrlop wypoczynkowy przysługuje osobie, zatrudnionej w stosunku pracy. Uprawnienie do skorzystania...
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
01 września,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym...
Czy można pracownikowi odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
30 sierpnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsStosownie do treści art. 167(2) kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie...
Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
29 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsWynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z...
Jak się ustala staż urlopowy w przypadku łączenia pracy i nauki?
26 sierpnia,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 CommentsWymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od jego stażu pracy....
Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
15 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsStosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy...
Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
13 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,...
Odprawa emerytalno – rentowa. Komu się należy i jak się liczy odprawę emerytalno – rentową?
07 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsStosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki...
Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
05 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsW pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym...
Wniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II
05 sierpnia,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsWniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w...
Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1
04 sierpnia,2017 / rodzicielstwo / 0 CommentsPrawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną...
Co się należy za pracę w sobotę – rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
04 sierpnia,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady...
Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
03 sierpnia,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 CommentsPremia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do...
Porzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy
01 sierpnia,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 CommentsJeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten...
Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
07 lipca,2017 / podróże służbowe rodzicielstwo / 0 CommentsPodróż służbowa to - najogólniej mówiąc - wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym,...
Ustna umowa o pracę - czy jest ważna?
06 lipca,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od...
Dodatki za pracę w nadgodzinach - jak liczyć
05 lipca,2017 / czas pracy / 0 CommentsStosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą...
NASZE USŁUGI
Praktyczne wideoszkolenia przez internet
Wygodna forma nauki
Oglądasz prezentacje, słuchasz lektora, rozwiązujesz testy i zadania, pozostając w razie potrzeby w kontakcie z trenerem i zadając pytania
Tempo i miejsce nauki ustalasz samodzielnie
Uczysz się kiedy chcesz i gdzie chcesz - w domu, autobusie, sklepie...
Monitorujesz swoje postępy
Na bieżąco sprawdzasz postępy w nauce, do każdej lekcji wracasz, kiedy tylko zechcesz...
Zdobywasz wartościowy certyfikat i zaświadczenie MEN
Po ukończeniu szkolenia wystawimy Ci firmowy certyfikat jego ukończenia oraz zaświadczenie według wzoru Ministra Edukacji Narodowej...
UCZYMY PRAKTYCZNIE I SKUTECZNIE
Zostań specjalistą w swej branży
Ucz się od najlepszych. Skutecznie i wygodnie.
0
Godzin nagrań
0
Godzin nagrań
0
Slajdów
0
Slajdów
0
Załączników
0
Załączników
Jak to działa?
Oglądasz prezentację...
... albo słuchasz nagrania
Rozwiązujesz testy i sprawdzasz swoją wiedzę
Otrzymujesz certyfikat i zaświadczenie MEN w ciągu kilku dni od zakończenia szkolenia
ZADOWOLENI UCZESTNICY
Zobacz, co mówią o naszych szkoleniach
Moja opinia o kursie
Serdecznie polecam. Super kontakt z administracją. Kurs merytorycznie i skrupulatnie przygotowany. Zapewne kupię jeszcze jeszcze inny kurs w przyszłości.
O.
Kurs pracownik biurowy
Bardzo Polecam Państwu kurs ,ja akurat miałam kurs Pracownik administracyjno-biurowy .Wszystko bardzo profesjonalnie wytłumaczone. Notatki również dostępne do pobrania Serdecznie polecam.
A.
Pracownik biurowy szkolenie
Polecam! Dla początkującego pracownika biurowego wszystko dobrze wyjaśnione 🙂
K.
Szkolenie kadry płace - opinia
Bardzo polecam kurs jako naukę od podstaw jak i usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy. O wielu rzeczach nie wiedziałam, albo interpretowałam je inaczej, tutaj są podane przykłady, które rozwiewają wszelkie wątpliwości.
Anb
Kurs płatnik
Kurs “Płatnik” jest bardzo dobrze przygotowany, wszystko jest krok po kroku objaśniane. Jest to wideoszkolenie, więc ważne by osoba mówiła zwięźle, jasno i bez zbędnych przerywników, i tu śmiało mogę napisać, że wszystkie te warunki zostały spełnione, gdyż kurs naprawdę bardzo dobrze się słucha. Kontakt z p. Prowadzącym też jest bardzo dobry, gdyż odpowiada w tym...Read more
Agata
Super kurs
Bardzo pomocny kurs z płatnika, mnóstwo materiału, rewelacyjny kontakt z prowadzącym. Jestem bardzo zadowolona, polecam!!!
Alicja
Szkolenie online kadry płace - bardzo dobre
Wszystko dokładnie wytłumaczone, pod każdą lekcją notatki, testy sprawdzające zdobywaną wiedzę – polecam 🙂
Klaudia
Fajne szkolenie
Krótkie i treściwe szkolenie. Błyskawiczny i miły kontakt z obsługą. Dziękuję i pozdrawiam 🙂
Gosia
Szkolenie kadry płace - zdecydowanie polecam
Wszystkie zagadnienia jasno i precyzyjnie wyjaśnione wraz z wieloma przykładami. Bardzo dużo przydatnych wzorów dokumentów do pobrania. Serdecznie polecam!
Bardzo dobry kurs kadrowy
Wygodna forma nauki. Szybki kontakt z prowadzącym. Jestem bardzo zadowolona. Polecam:)
Lu
Pracownik administracyjno biurowy
Jestem pozytywnie zaskoczona kursem. Kurs bardzo czytelny, przejrzysty i na temat. Warto poświęcić czas, aby zapoznać i zrozumieć zakres materiału. Serdecznie polecam!
Natalia
Nauka fakturowania
Jestem zadowolona z kursu fakturowania. Idealne rozwiązanie dla zapracowanych. Polecam!
Nati
Kadry płace szkolenie
Tematyka lekcji złożona, jednak sposób przedstawienia zagadnień bardzo klarowny i jasny. Mnóstwo materiałów szkoleniowych oraz przydatnych wzorów dokumentów. Polecam serdecznie! 🙂
Kingas
Szkolenie kadrowo płacowe szczerze polecam
Kurs bardzo dobrze opracowany, zawiera bardzo szczegółowe informacje, niezbędne prawidłowego funkcjonowania kadr i płac
Anna
Kurs płatnika - polecam
Szkolenie bardzo czytelne,dostosowane i tłumaczone w sposób jasny i zrozumiały.Pan Przemysław nie tylko profesjonalnie poprowadził kurs ale również jest pomocny w praktyce. Posiada ogromną wiedzę i w każdej chwili można liczyć na jego pomoc.Szkolenie oceniam na najwyższym poziomie oraz dziękuję za bezinteresowną opiekę,pomoc oraz życzliwość w tłumaczeniu, rozwiązywaniu...Read more
Bożena
Szkolenie z płatnika
Kompleksowo przedstawione zasady korzystania z programu, wiele praktycznych przykładów, możliwość korzystania w dowolnym czasie i miejscu. Polecam 🙂
Lucyna
LZadowolona w 100%
Bardzo rzeczowo, przejrzyście i zrozumiałe. Polecam 🙂
Aleksandra
Szkolenie online Płatnik
Jestem bardzo zadowolona. Materiały do pobrania, bardzo miły i szybki kontakt z prowadzącym. W każdej chwili można liczyć na wsparcie opiekuna. Polecam wszystkim, naprawdę warto. Każdy temat przedstawiony bardzo czytelnie, konkretnie. Dla zapracowanych możliwość korzystania w dowolnym czasie i miejscu. Dużo materiałów fajnie przygotowanych. Dzięki testom, jest możliwość...Read more
Mira
MKurs kadry i płace rewelacja
Szkolenie bardzo czytelne, dostosowane i tłumaczone w sposób zrozumiały. Polecam
Edyta
EPolecam kurs pracownika biurowego
Szkolenie przygotowane bardzo dobrze.
Sylwia
SSzkolenie online z fakturowania
Duża dawka wiedzy. Polecam.
Elżbieta
ESzkolenie kadrowe
Szkolenie przeprowadzone w sposób rzetelny i przejrzysty. Polecam 🙂
Martyna
MSzkolenie kadry i płace moja opinia
Jestem bardzo zadowolona z tego kursu. Lekcje opisane są w jasny i czytelny sposób. Polecam dla każdego!
Małgosia
MMSuper
Jak dla mnie super kurs. Bardzo dobry kontakt z prowadzącymi, materiały przydatne i zrozumiałe, w razie czego zawsze można pytać. Jak dla początkujących, takich jak ja, to super szkolenie. Czekam na następne i na pewno skorzystam, jeśli się pojawią. Pozdrawiam Ania
Ania M.
Jestem zadowolona
Bardzo fajne szkolenie. Wygodnie, super kontakt z prowadzącymi, dostęp faktycznie bez problemu z komputera i komórki, łatwy w obsłudze. Szczególnie dla początkujących to super szkolenie - fajnie opowiedziane, dużo materiałów, ogromna cierpliwość i pomoc trenera 🙂
Ewa T.
