All posts by spd2

07

Paź'19

Czy premia uznaniowa wpływa na wysokość ekwiwalentu za urlop, należnego po rozwiązaniu umowy o pracę?

Premia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może ją wypłacać, ale obowiązku takiego nie ma. Jak sama nazwa wskazuje, jest …

Read More

08

Wrz'19

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – kiedy najpóźniej pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop?

W związku z rozwiązaniem czy wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek naliczyć i wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop. Obowiązek ten …

Read More

24

Sie'19

Opieka nad chorym członkiem rodziny i zasiłek opiekuńczy

Stosownie do przepisu art. 32 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego …

Read More

29

Lip'19

Urlop okolicznościowy na ślub kościelny po ślubie cywilnym – czy należy się po raz drugi?

Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownik bierze ślub cywilny, a dopiero potem decyduje się na zawarcie ślubu kościelnego. Na …

Read More

18

Lip'19

Opieka nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – kto i kiedy może z niej skorzystać?

Możliwość skorzystania z tzw. opieki nad zdrowym dzieckiem jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z rodzicielstwem. Stosownie do przepisu art. …

Read More

16

Cze'19

Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia

Jedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika – spożywanie alkoholu w miejscu pracy, nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, kradzież …

Read More

27

Maj'19

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą

Pracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta nie jest jednak całkowita – …

Read More

05

Maj'19

Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?

Celem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi usprawiedliwionego niestawiennictwa w pracy z nagłego powodu, …

Read More

02

Maj'19

Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?

Pracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim (i ewentualnie rodzicielskim) prawo do skorzystania z …

Read More

14

Kwi'19

Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?

Stosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w roku do 4 dni tzw. urlopu na …

Read More

Kto jest on-line

Zdjęcie profilowe Kamila Fijoł
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2019