Kursy kadrowo-płacowe – szybko, ale skutecznie
Kursy kadrowo-płacowe to z reguły jeden z pierwszych etapów nauki, jaką podejmuje osoba zainteresowana pracą w działach kadrowo-płacowych, pracą w …
Read MoreDodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego 10 dni – od kiedy i komu się należy?
Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego jest uprawnieniem pracowniczym pozakodeksowym. Ten „podstawowy” kodeksowy wypoczynkowy w wymiarze 20 albo 26 dni to urlop …
Read MoreKiedy wystawić świadectwo pracy, jeśli nie da się go wystawić ostatniego dnia trwania umowy o pracę
Kiedy wystawić świadectwo pracy? Stosownie do przepisu art. 29 §1 kodeksu pracy W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy …
Read MoreSzkolenie Pracownik biurowy z zaświadczeniem- nowy kurs online w naszej ofercie
Szkolenie „Pracownik biurowy z zaświadczeniem – nowość w naszej ofercie szkoleniowej: Pracownik administracyjno biurowy. Kurs online z zaświadczeniem. Szkolenie w …
Read MoreJak ustalić wymiar czasu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika?
Jak ustalić wymiar czasu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika? To zależy. Nie zawsze bowiem nawiązanie stosunku pracy ma miejsce z …
Read MoreWypowiedzenie umowy o pracę – jak je prawidłowo wręczyć pracownikowi?
Zgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy każda ze stron stosunku pracy – pracownik i pracodawca – może rozwiązać umowę …
Read MorePraca w niedziele – kiedy jest dopuszczalna i co się za nią należy?
Co do zasady pracownik pracuje przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Jeden dzień wolny – np. sobota, jest …
Read MoreZatrudnienie w trakcie roku a urlop wypoczynkowy
Stosownie do przepisu art. 154 §1 kodeksu pracy za cały rok kalendarzowy przysługuje pracownikowi 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego. …
Read MoreUrlop w pierwszej pracy a niepełny etat
Jeśli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy w życiu, to z urlopu wypoczynkowego może skorzystać dopiero z upływem miesiąca pracy. …
Read MoreCzy premia uznaniowa wpływa na wysokość ekwiwalentu za urlop, należnego po rozwiązaniu umowy o pracę?
Premia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może ją wypłacać, ale obowiązku takiego nie ma. Jak sama nazwa wskazuje, jest …
Read More
























