{"first_class":"1","title":"","show_title":"1","post_type":"post","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"recent","featured_style":"excerpt","masonry":"0","grid_columns":"clear3 col-md-4","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"15","infinite":"0","pagination":"1","grid_excerpt_length":"10","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
Ustna umowa o pracę - czy jest ważna?
06 lipca,2017 / Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia / 0 CommentsStosownie...
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
04 lipca,2017 / Rodzicielstwo Urlopy i nieobecności / 0 CommentsPrawo do...
Umowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy
04 lipca,2017 / Rodzicielstwo / 0 Comments...
Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego
03 lipca,2017 / Urlopy i nieobecności / 0 CommentsW...
Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie
01 lipca,2017 / Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia / 0 Comments...
Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego
01 lipca,2017 / Urlopy i nieobecności / 0 CommentsDodatkowy...
Zwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów
15 czerwca,2017 / Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia / 0 Comments...