Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
Od 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z najważniejszych z nich jest możliwość …
Read MoreKilka umów zlecenia a ZUS – jak rozliczać składki przy pracy na kilku umowach zlecenia?
Umowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych „pozakodeksowych” formą zatrudnienia. W porównaniu do umowy o pracę umowa zlecenia jest dużo bardziej …
Read MoreZasiłek chorobowy po zakończeniu umowy o pracę – czy były pracownik ma do niego prawo?
Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …
Read MoreCo się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?
Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …
Read MorePrawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
Stosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …
Read MoreDodatek za pracę w porze nocnej 2018
Stosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin w przedziale 0d 21.00 …
Read MoreCzy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone w przepisach ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach …
Read MoreChoroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli …
Read MoreMinimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z elementów tzw. strony merytorycznej umowy o …
Read MoreOdprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania …
Read More