Urlop okolicznościowy na ślub kościelny po ślubie cywilnym – czy należy się po raz drugi?
Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownik bierze ślub cywilny, a dopiero potem decyduje się na zawarcie ślubu kościelnego. Na …
Czytaj dalej
Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?
Celem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi usprawiedliwionego niestawiennictwa w pracy z nagłego powodu, …
Czytaj dalej
Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?
Stosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w roku do 4 dni tzw. urlopu na …
Czytaj dalej
Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar – …
Czytaj dalej
Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z uprawnienia do …
Czytaj dalej
Czy na umowie na zastępstwo pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego?
Umowa o pracę na czas zastępstwa jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Zgodnie z art. 25 §1 …
Czytaj dalej
Staż z urzędu pracy i okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
Prawo do skorzystania z kodeksowego urlopu wypoczynkowego jest uprawnieniem pracowniczym, co oznacza, iż co do zasady skorzystać mogą z niego …
Czytaj dalej
Przesunięcie i zmiana terminu urlopu wypoczynkowego
Stosownie do art. 163 §1 kodeksu pracy, urlopów wypoczynkowych udziela się co do zasady zgodnie z planami urlopów. Nie w …
Czytaj dalej
Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – komu się należą i kiedy pracownik ma do nich prawo?
Stosownie do wyrażonej w art. 16 kodeksu pracy zasady, pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne …
Czytaj dalej
Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
Urlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego korzystać. Jeśli decyduje się na korzystanie z …
Czytaj dalejZobacz także
Szkolenie kadry i płace online – Specjalista do spraw kadr i płac z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy online z zaświadczeniemby spd2
Fakturowanie szkolenie online z zaświadczeniemby spd2
Program PŁATNIK krok po kroku – wideoszkolenie z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie online Specjalista do spraw rekrutacjiby spd2
Szkolenie online zarządzanie zasobami ludzkimi – z zaświadczeniemby spd2
Profesjonalna sekretarka – asystentka – kurs online z zaświadczeniemby spd2
Kurs księgowości od podstaw online z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacjiby spd2
Szkolenie online RODO w podmiotach medycznych – z zaświadczeniemby spd2
Szkolenie rejestratorka medyczna onlineby spd2
Szkolenie online Archiwum zakładoweby spd2
Planowanie i rozliczanie czasu pracy – szkolenie onlineby spd2
RODO w praktyce – szkolenie online z zaświadczeniem i pakietem gotowych dokumentówby spd2
Opinie o naszych szkoleniach
Polecam szkolenie w celu zapoznania się z zagadnieniami dotyczącymi pracy na tym stanowisku....Read more
