Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
Prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, związanych …
Czytaj dalejWniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II
Wniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej …
Czytaj dalejUrlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1
Prawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną rodzicielstwa, a określonych w art. 186 i następnych …
Czytaj dalejPodróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
Podróż służbowa to – najogólniej mówiąc – wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym, zapisanym np. w umowie o pracę miejscem …
Czytaj dalejUrlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
Prawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, wynikających z generalnej zasady prawa pracownika do wypoczynku. …
Czytaj dalejUmowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy
Pracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Od razu zaznaczyć …
Czytaj dalejŁączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Stosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, u którego …
Czytaj dalej