wynagrodzenia pracownicze

12

lis'20

Czas wolny za nadgodziny a wynagrodzenie pracownika

Czas wolny za nadgodziny to jedna z form rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Stosownie do przepisu art. 151(1) §1 kodeksu …

Read More

09

paź'20

07

paź'19

Czy premia uznaniowa wpływa na wysokość ekwiwalentu za urlop, należnego po rozwiązaniu umowy o pracę?

Premia uznaniowa jest dobrowolnym składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca może ją wypłacać, ale obowiązku takiego nie ma. Jak sama nazwa wskazuje, jest …

Read More

08

wrz'19

Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – kiedy najpóźniej pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop?

W związku z rozwiązaniem czy wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek naliczyć i wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop. Obowiązek ten …

Read More

09

wrz'18

Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z najważniejszych z nich jest możliwość …

Read More

04

mar'18

Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?

Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …

Read More

08

gru'17

Dodatek za pracę w porze nocnej 2018

Stosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin w przedziale 0d 21.00 …

Read More

29

sie'17

Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?

Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z elementów tzw. strony merytorycznej umowy o …

Read More

15

sie'17

Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia

Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania …

Read More

05

sie'17

Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?

W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym składnikiem wynagrodzenia, który nie jest składnikiem powszechnym. W zdecydowanej większości …

Read More