Co grozi za spóźnienie do pracy?
Co grozi za spóźnienie do pracy – upomnienie, nagana, czy może kara pieniężna? Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który …
Read MorePracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika
O tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo powszechnie. Nie do końca jednak …
Read More