Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która leży po stronie pracodawcy. Samo wypowiedzenie odbywa się …
Read MoreJak zatrudnić cudzoziemca w 2018 roku
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce jest coraz popularniejsze. Polscy pracodawcy już od dawna mają problemy z zaspokojeniem swoich potrzeb kadrowych w …
Read MoreOchrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Stosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 …
Read MoreOdprawa emerytalno – rentowa. Komu się należy i jak się liczy odprawę emerytalno – rentową?
Stosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub …
Read MorePorzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy
Jeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten ostatni może rozwiązać z pracodawcą stosunek pracy w …
Read MorePodróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
Podróż służbowa to – najogólniej mówiąc – wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym, zapisanym np. w umowie o pracę miejscem …
Read MoreUstna umowa o pracę – czy jest ważna?
Stosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu podkreślić jednak należy, iż …
Read MoreSkrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie
Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe jest zarówno, jeśli to pracodawca wypowiada umowę o pracę pracownikowi (wówczas to skrócenie okresu wypowiedzenia dokonywane …
Read MoreZwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów
Zwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów nie budzi większych wątpliwości w praktyce kadrowej. Pracownik ma nikłe szanse na wygranie sporu …
Read More