{"first_class":"1","title":"","show_title":"1","post_type":"post","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"recent","featured_style":"excerpt","masonry":"0","grid_columns":"clear3 col-md-4","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"15","infinite":"0","pagination":"1","grid_excerpt_length":"10","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
Jawność wynagrodzeń – co musisz wiedzieć?
30 lipca,2025 / HR i zarządzanie personelem Wynagrodzenia i zasiłki / 0 Comments...
Dyscyplinarka – za co i jak można natychmiast zwolnić pracownika?
28 lipca,2025 / Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia / 0 Comments...
Praca 6 dni pod rząd – czy to zgodne z kodeksem pracy?
21 lipca,2025 / Czas pracy / 0 CommentsCzy szef...
Style kierowania zespołem - który sprawdza się najlepiej w nowoczesnych firmach?
08 lipca,2025 / HR i zarządzanie personelem / 0 CommentsW...
Zarządzanie zasobami ludzkimi - co to jest?
08 lipca,2025 / HR i zarządzanie personelem / 0 CommentsZZL –...
Matryca kompetencji pracownika - czym jest i po co ją tworzyć?
08 lipca,2025 / HR i zarządzanie personelem / 0 Comments...
Czy można pracownika przymusowo wysłać na zaległy urlop wypoczynkowy czy bezpłatny?
27 czerwca,2025 / Urlopy i nieobecności / 0 Comments...
Emerytura pomostowa - czym jest i kiedy można przejść?
14 maja,2025 / Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia / 0 CommentsEmerytura...
Urlop okolicznościowy - czym jest i na co przysługuje?
07 marca,2025 / Urlopy i nieobecności / 0 CommentsUrlop...