Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone w przepisach ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach …
Czytaj dalejChoroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli …
Czytaj dalejMinimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z elementów tzw. strony merytorycznej umowy o …
Czytaj dalejOdprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania …
Czytaj dalejNagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym składnikiem wynagrodzenia, który nie jest składnikiem powszechnym. W zdecydowanej większości …
Czytaj dalejPremia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Premia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do premii regulaminowej, której zasady wypłaty powinny zostać unormowane w regulaminie …
Czytaj dalej




















