sty'22

Pracoholizm – dlaczego to takie niebezpieczne?

HR i zarządzanie personelem

Pracoholizm to coraz częstsze zjawisko, które dotyczy osób w różnym wieku. Definicja określa pracoholizm jako nałóg, uzależnienie od pracy. Pracoholik …

Czytaj dalej

24

paź'21

Wypalenie zawodowe – jak go unikać i jak sobie z nim radzić?

HR i zarządzanie personelem

spd2

Wypalenie zawodowe to temat, który od kilku lat gości na ustach wielu ludzi. Coraz częściej można usłyszeć od kogoś, że …

Czytaj dalej

29

sie'21

Social media w rekrutacji i selekcji pracowników – jak rekruter może korzystać z mediów społecznościowych?

HR i zarządzanie personelem

spd2

Social media w rekrutacji stały się cennym narzędziem, zarówno dla rekruterów, jak i osób szukających zatrudniania. Kiedyś rekrutacja polegała na przeglądaniu …

Czytaj dalej

08

sie'21

Motywacja do pracy – co daje największą motywację do pracy albo jej zmiany?

HR i zarządzanie personelem

spd2

Motywacja do pracy sprawia, że codzienne wstawanie, szykowane się do wyjścia, wykonywanie zleconych czynności przychodzi z łatwością. Zmotywowany pracownik pracuje z …

Czytaj dalej

20

cze'21

Dane osobowe w rekrutacji – jakie informacje podać w CV i umowie o pracę?

spd2

Dane osobowe w rekrutacji przetwarzane są zgodnie z przepisami RODO i kodeksu pracy. W ogóle dane osobowe to pewne informacje, …

Czytaj dalej

08

cze'21

RODO w kadrach i rekrutacji – nasze nowe szkolenie online

spd2

W naszej ofercie pojawiło się nowe szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacji. Omawiamy w nim szczegółowo – od strony …

Czytaj dalej

04

cze'21

Jak napisać ogłoszenie o pracę, żeby było skuteczne?

HR i zarządzanie personelem

spd2

Jak napisać ogłoszenie o pracę? Sprawa wydaje się prosta – wskazujemy stanowisko, zakres obowiązków, wynagrodzenie plus tradycyjne oklepane formułki w …

Czytaj dalej

27

maj'21