0

Zatrudnienie i ustanie zatrudnienia

28

lip'25

dyscyplinarka dla pracownika

Dyscyplinarka – za co i jak można natychmiast zwolnić pracownika?

spd2

Dyscyplinarka jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. W dużym skrócie polega on na tym, że pracownik naruszył w sposób …

Czytaj dalej

14

maj'25

Emerytura pomostowa – czym jest i kiedy można przejść?

spd2

Emerytura pomostowa to temat, który wzbudza wiele emocji i pytań wśród osób przedwcześnie kończących aktywność zawodową. Ile wynosi emerytura pomostowa? …

Czytaj dalej

03

paź'24

Nowe Zmiany w Kodeksie Pracy

spd2

Zapowiadane jeszcze niedawno zmiany w prawie pracy 2024 r. ostatecznie zostają odroczone. Na jak długo? Nie wiadomo. Skrócenie tygodniowego czasu …

Czytaj dalej

10

kwi'22

Jak sobie radzić z plotkami w pracy

Jak sobie radzić z plotkami w pracy?

spd2

Jak sobie radzić z plotkami w pracy? To pytanie zadaje sobie każdy, kto choć raz padł ofiarą plotek. Niestety, w …

Czytaj dalej

24

gru'20

pracownik często choruje

Pracownik często choruje – czy można go zwolnić?

spd2

Pracownik często choruje, jego nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy, zmuszają pracodawcę do przerzucania obowiązków nieobecnego z powodu choroby pracownika …

Czytaj dalej

20

lip'20

spóźnienie do pracy

Co grozi za spóźnienie do pracy?

spd2

Co grozi za spóźnienie do pracy – upomnienie, nagana, czy może kara pieniężna? Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który …

Czytaj dalej

05

lip'20

pracownik zawarł umowę, ale do pracy nie przyszedł

Pracownik podpisał umowę o pracę, ale do pracy nie przyszedł – czy taka umowa jest ważna?

spd2

Stosownie do przepisu art. 26 kodeksu pracy stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, …

Czytaj dalej

06

mar'20

kursy kadrowo-płacowe

Kursy kadrowo-płacowe – szybko, ale skutecznie

spd2

Kursy kadrowo-płacowe to z reguły jeden z pierwszych etapów nauki, jaką podejmuje osoba zainteresowana pracą w działach kadrowo-płacowych, pracą w …

Czytaj dalej

16

lut'20

kiedy wystawić świadectwo pracy

Kiedy wystawić świadectwo pracy, jeśli nie da się go wystawić ostatniego dnia trwania umowy o pracę

spd2

Kiedy wystawić świadectwo pracy? Stosownie do przepisu art. 29 §1 kodeksu pracy W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy …

Czytaj dalej

07

sty'20

wypowiedzenie-umowy-o-prace

Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je prawidłowo wręczyć pracownikowi?

spd2

Zgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy każda ze stron stosunku pracy – pracownik i pracodawca – może rozwiązać umowę …

Czytaj dalej

Opinie o naszych szkoleniach

Polecam! Dla początkującego pracownika biurowego wszystko dobrze wyjaśnione :) Kurs na...Read more

K.

0

Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego SPD SZKOLENIA

ul. Szkolna 32, 32-077 Smardzowice, tel. 509 186 561, email: kontakt@spdszkolenia.pl, NIP: 5130015267

top