0
  • Start
  • rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę

24

gru'20

pracownik często choruje

Pracownik często choruje – czy można go zwolnić?

spd2

Pracownik często choruje, jego nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy, zmuszają pracodawcę do przerzucania obowiązków nieobecnego z powodu choroby pracownika …

Read More

07

sty'20

wypowiedzenie-umowy-o-prace

Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je prawidłowo wręczyć pracownikowi?

spd2

Zgodnie z art. 32 §1 kodeksu pracy każda ze stron stosunku pracy – pracownik i pracodawca – może rozwiązać umowę …

Read More

16

cze'19

przyczyny-dyscyplinarki

Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia

spd2

Jedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika – spożywanie alkoholu w miejscu pracy, nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, kradzież …

Read More

27

maj'19

ochrona-przedemerytalna-przed-wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą

spd2

Pracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta nie jest jednak całkowita – …

Read More

16

sie'18

wypowiedzenie-i-dyscyplinarka

Wypowiedzenie umowy o pracę nie wyklucza późniejszej dyscyplinarki

spd2

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Ten ostatni nie musi uzasadniać ani tłumaczyć …

Read More

20

maj'18

zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia

Zasiłek chorobowy po zakończeniu umowy o pracę – czy były pracownik ma do niego prawo?

spd2

Zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …

Read More

25

mar'18

utrata-zaufania-do-pracownika

Utrata zaufania do pracownika – czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego?

spd2

Zgodnie z art. 30 §4 kodeksu pracy, jeśli pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę, zawartą na czas nieokreślony albo rozwiązuje …

Read More

18

mar'18

rozwiazanie-umowy-na-zwolnieniu-lekarskim

Rozwiązanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim – czy jest to dopuszczalne?

spd2

Rozwiązanie umowy o pracę może zostać dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia czy w trybie porozumienia stron. …

Read More

14

sty'18

likwidacja-stanowiska-pracy-wypowiedzenie-umowy

Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?

spd2

Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która leży po stronie pracodawcy. Samo wypowiedzenie odbywa się …

Read More

13

sie'17

wiek-przedemerytalny-ochrona-przed-wypowiedzeniem

Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę

spd2

Stosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 …

Read More

Opinie o naszych szkoleniach

Wygodna forma nauki. Szybki kontakt z prowadzącym. Jestem bardzo zadowolona. Polecam:)

Lu

0