Kierowanie zespołem – jak zarządzać pracownikami?
Kierowanie zespołem – jak zarządzać pracownikami? Michael Jordan, amerykańska legenda koszykówki i sześciokrotny mistrz NBA, zawsze podkreślał, jak ważne jest …
Read MoreJak być dobrym kierownikiem? Style kierowania a efektywność pracy
Pytanie, jak być dobrym kierownikiem nurtuje wszystkie osoby, które zajmują stanowiska, związane z zarządzaniem innymi ludźmi. Bycie kierownikiem jest marzeniem wielu osób, takie stanowisko …
Read MorePracoholizm – dlaczego to takie niebezpieczne?
Pracoholizm to coraz częstsze zjawisko, które dotyczy osób w różnym wieku. Definicja określa pracoholizm jako nałóg, uzależnienie od pracy. Pracoholik …
Read MoreWypalenie zawodowe – jak go unikać i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe to temat, który od kilku lat gości na ustach wielu ludzi. Coraz częściej można usłyszeć od kogoś, że …
Read MoreSocial media w rekrutacji i selekcji pracowników – jak rekruter może korzystać z mediów społecznościowych?
Social media w rekrutacji stały się cennym narzędziem, zarówno dla rekruterów, jak i osób szukających zatrudniania. Kiedyś rekrutacja polegała na przeglądaniu …
Read MoreMotywacja do pracy – co daje największą motywację do pracy albo jej zmiany?
Motywacja do pracy sprawia, że codzienne wstawanie, szykowane się do wyjścia, wykonywanie zleconych czynności przychodzi z łatwością. Zmotywowany pracownik pracuje z …
Read MoreDane osobowe w rekrutacji – jakie informacje podać w CV i umowie o pracę?
Dane osobowe w rekrutacji przetwarzane są zgodnie z przepisami RODO i kodeksu pracy. W ogóle dane osobowe to pewne informacje, …
Read MoreRODO w kadrach i rekrutacji – nasze nowe szkolenie online
W naszej ofercie pojawiło się nowe szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacji. Omawiamy w nim szczegółowo – od strony …
Read MoreJak napisać ogłoszenie o pracę, żeby było skuteczne?
Jak napisać ogłoszenie o pracę? Sprawa wydaje się prosta – wskazujemy stanowisko, zakres obowiązków, wynagrodzenie plus tradycyjne oklepane formułki w …
Read MoreHR miękki i HR twardy – jakie są różnice?
HR miękki, HR twardy, HR Business Partner, Specjalista do spraw kadr, Specjalista do spraw rekrutacji i wiele innych. Co łączy …
Read More