Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?
Stosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w roku do 4 dni tzw. urlopu na …
Read More
Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar – …
Read More
Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?
Zgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie …
Read More
Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS
Osoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od dnia nawiązania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek …
Read More
Czas pracy w 2019 roku
Stosownie do przepisu art. 130 kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym oblicza się poprzez pomnożenie liczby 40 …
Read More
Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z uprawnienia do …
Read More
Pracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika
O tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo powszechnie. Nie do końca jednak …
Read More
Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, jeśli pracownik rozchoruje się w pierwszym miesiącu pracy?
Za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do określonego świadczenia – albo wynagrodzenia chorobowego, albo zasiłku chorobowego. …
Read More
Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?
Od razu na wstępie należy zaznaczyć, że urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie pracowniczym. Oznacza to, że mogą skorzystać z niego …
Read More
Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku
Od 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z najważniejszych z nich jest możliwość …
Read More