Czy można pracownika przymusowo wysłać na zaległy urlop wypoczynkowy czy bezpłatny?
Pracownik ma sporo zaległego urlopu. Pracodawca wie, że musi go udzielić najpóźniej do 30 września, ale pracownik nie kwapi się …
Read MoreCzym jest EFS?
EFS – co to jest? Europejski Fundusz Społeczny to jedno z kluczowych narzędzi Unii Europejskiej, które ma na celu wspieranie …
Read MoreEmerytura pomostowa – czym jest i kiedy można przejść?
Emerytura pomostowa to temat, który wzbudza wiele emocji i pytań wśród osób przedwcześnie kończących aktywność zawodową. Ile wynosi emerytura pomostowa? …
Read MoreUrlop okolicznościowy – czym jest i na co przysługuje?
Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia od pracy, przysługujący pracownikowi w związku z istotnymi wydarzeniami w jego życiu osobistym lub …
Read MoreSzkolenie RODO co to jest?
Ochrona danych osobowych stała się jednym z kluczowych tematów w świecie biznesu, a także w codziennym życiu. Wprowadzenie przepisów RODO …
Read MoreJak rozliczać czas pracy?
Rozliczanie czasu pracy jest jednym z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Precyzyjna ewidencja i rozliczanie czasu pracy …
Read MoreIle zarabia fakturzysta?
Zawód fakturzysty to jedno z kluczowych stanowisk w firmach zajmujących się sprzedażą i obsługą klientów. Specjalista ds. fakturowania dba o …
Read MoreJakie kursy online warto zrobić?
Jakie kursy warto zrobić, aby zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy? W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, umiejętności techniczne i …
Read MoreNowe Zmiany w Kodeksie Pracy
Zapowiadane jeszcze niedawno zmiany w prawie pracy 2024 r. ostatecznie zostają odroczone. Na jak długo? Nie wiadomo. Skrócenie tygodniowego czasu …
Read MoreDane osobowe kandydata do zatrudnienia – krótkie omówienie
Kwestię gromadzenia danych osobowych kandydatów do zatrudnienia reguluje m.in. art. 22(1) §1 kodeksu pracy. Stosownie do powołanego przepisu od osoby …
Read More