Zdobądź praktyczne podstawy pracy w HR — bez wychodzenia z domu, w swoim tempie, bez sztywnych godzin nauki. W kursie poznasz zarządzanie personelem, rekrutację i selekcję pracowników oraz RODO w HR. Otrzymasz dostęp do nagrań, transkrypcji PDF, testu, drukowane zaświadczenie oraz pakiet praktycznych narzędzi HR do pobrania – szczególnie przydatnych dla osoby początkującej.

Zostań Specjalistą ds. HR. Naucz się, jak działa HR, rekrutacja i ochrona danych osobowych w praktyce

Praca w HR to nie tylko „miękkie kompetencje” i rozmowy z ludźmi. To także planowanie zatrudnienia, rekrutacja, selekcja kandydatów, onboarding, oceny pracownicze, szkolenia, dokumenty, procedury i odpowiedzialne przetwarzanie danych osobowych.

Kurs Specjalista ds. HR od podstaw to kurs dla osób, które chcą wejść do świata HR, ale nie mają żadnej wiedzy w tym zakresie. Ma dać Ci solidne podstawy: zrozumienie procesów HR, języka używanego w tej branży oraz terminologii z wyjaśnieniami, praktyczne przykłady oraz dokumenty, niezbędne w codziennej pracy HR.

Naukę możesz zacząć od razu po zakupie

Po zapisaniu się na kurs otrzymujesz dostęp do platformy szkoleniowej. Uczysz się wtedy, kiedy masz czas: na komputerze, tablecie albo telefonie. Możesz słuchać nagrań, czytać transkrypcje i wracać do materiałów przez cały okres dostępu. Dostęp do kursu otrzymujesz na 365 dni, a w razie potrzeby możesz skorzystać z bezpłatnego przedłużenia.

Ten kurs JEST dla Ciebie, jeśli:

• chcesz rozpocząć pracę w HR, ale nie masz jeszcze doświadczenia,
• interesuje Cię stanowisko specjalisty ds. HR, młodszego specjalisty HR, asystenta HR albo rekrutera,
• pracujesz w administracji, sekretariacie lub biurze i coraz częściej zajmujesz się tematami pracowniczymi,
• prowadzisz firmę i chcesz lepiej zrozumieć podstawy rekrutacji, wdrożenia i zarządzania personelem,
• chcesz uporządkować wiedzę z zakresu HR, rekrutacji i RODO,
• potrzebujesz praktycznych dokumentów, formularzy i checklist HR,
• wolisz kurs online, który możesz zrobić we własnym tempie, bez sztywnych godzin nauki, bez dojazdów.

Ten kurs NIE JEST dla Ciebie, jeśli:

• szukasz zaawansowanej specjalizacji dla dyrektora HR albo HR Business Partnera,
• masz wieloletnie doświadczenie w HR i szukasz wyłącznie eksperckich, niszowych zagadnień,
• szukasz pełnego kursu kadrowo-płacowego z naliczania wynagrodzeń, ZUS, urlopów i list płac (mamy osobny kurs z tego zakresu – szczegóły tutaj: Kurs online kadry i płace od podstaw),

Dlaczego warto wybrać kurs Specjalista ds. HR od podstaw?

HR jest szeroką dziedziną. Osoba pracująca w tym obszarze powinna rozumieć nie tylko rekrutację, ale także rozwój pracowników, ocenę pracy, motywowanie, komunikację, dokumentację i zasady ochrony danych osobowych oraz szereg innych zagadnień

Właśnie dlatego kurs został podzielony na trzy praktyczne części:

• zarządzanie personelem,
• rekrutacja i selekcja pracowników,
• RODO w HR, kadrach i rekrutacji.

Dzięki temu uczysz się HR jako całości, a nie jako zbioru przypadkowych pojęć. Widzisz, jak potrzeba zatrudnienia łączy się z opisem stanowiska, rekrutacją, wyborem kandydata, onboardingiem, dokumentami i ochroną danych osobowych.

Kurs HR online — wygoda bez wychodzenia z domu

Nie musisz dopasowywać się do terminu szkolenia stacjonarnego. Nie tracisz czasu na dojazdy. Nie bierzesz wolnego dnia tylko po to, żeby uczestniczyć w zajęciach.

Uczysz się wtedy, kiedy jest Ci wygodnie. Możesz przerabiać kurs po kolei albo wracać do tych lekcji, które są Ci aktualnie najbardziej potrzebne.

To dobre rozwiązanie dla osób, które pracują, uczą się, prowadzą firmę albo chcą rozwijać się zawodowo po godzinach.

Co otrzymujesz w kursie?

W ramach kursu otrzymujesz:

• dostęp do szkolenia online,
• około 30 godzin nagrań,
• transkrypcje lekcji w PDF,
• praktyczne materiały do pobrania,
• wzory dokumentów HR,
• formularze, arkusze i checklisty,
• test podsumowujący,
• drukowane zaświadczenie po ukończeniu kursu,
• możliwość nauki przez 365 dni,
• bezpłatne przedłużenie dostępu.

Czego nauczysz się w kursie?

Po kursie będziesz wiedzieć m.in.:

• czym zajmuje się HR w firmie,
• jaką rolę pełni specjalista ds. HR,
• jak planować potrzeby kadrowe,
• jak analizować stanowiska pracy,
• jak przygotować opis stanowiska,
• jak prowadzić rekrutację,
• jak pisać ogłoszenia o pracę,
• jak selekcjonować CV,
• jak przygotować rozmowę kwalifikacyjną,
• jak oceniać kandydatów,
• jak zaplanować onboarding,
• jak wspierać rozwój pracowników,
• jak działają oceny pracownicze,
• jak rozumieć motywowanie i zaangażowanie pracowników,
• jakie dane można przetwarzać w rekrutacji,
• jakie obowiązki RODO ma pracodawca,
• jak ograniczać ryzyko błędów przy danych osobowych w HR.

Moduł 1. Zarządzanie personelem

W tej części poznasz podstawy zarządzania zasobami ludzkimi. Dowiesz się, czym zajmuje się HR, jak wspiera firmę, jak planuje potrzeby kadrowe i jak pracuje z rozwojem pracowników.

Omawiamy m.in. planowanie zatrudnienia, analizę stanowisk, wartościowanie pracy, szkolenia, oceny pracownicze, wynagrodzenia, motywowanie, zaangażowanie oraz trudne sytuacje w pracy z ludźmi.

Moduł 2. Rekrutacja i selekcja pracowników

W tej części przechodzisz przez proces rekrutacji od początku do końca. Zobaczysz, jak przygotować rekrutację, jak stworzyć profil kandydata, jak napisać ogłoszenie, jak analizować CV i jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną.

Omawiamy także wywiad telefoniczny, pytania rekrutacyjne, assessment center, komunikację z kandydatami oraz wybór najlepszego kandydata.

Moduł 3. RODO w HR, kadrach i rekrutacji

W tej części poznasz podstawowe zasady ochrony danych osobowych w pracy HR. Dowiesz się, jakie dane można zbierać od kandydatów i pracowników, kiedy potrzebna jest zgoda, jak działa obowiązek informacyjny i jak ograniczać dostęp do danych.

Omawiamy m.in. klauzule informacyjne, zgody, upoważnienia, rejestry, dokumenty RODO oraz najczęstsze błędy pojawiające się w rekrutacji i zatrudnieniu.

Jak szybko zrobisz ten kurs?

To zależy od Ciebie. Kurs możesz przerabiać po kolei albo wracać tylko do wybranych lekcji.

Dostęp otrzymujesz na 365 dni, dlatego nie musisz kończyć szkolenia w jeden napięty tydzień. Możesz spokojnie rozłożyć naukę w czasie i wracać do materiałów wtedy, gdy pojawi się konkretna potrzeba w pracy albo podczas przygotowania do rekrutacji na stanowisko HR.

Jak to dokładnie działa?

Udział w kursie jest prosty:

1. zapisujesz się na kurs online,
2. otrzymujesz dostęp do platformy szkoleniowej,
3. przerabiasz lekcje w swoim tempie,
4. korzystasz z nagrań, PDF-ów i materiałów do pobrania,
5. rozwiązujesz test podsumowujący,
6. po ukończeniu kursu otrzymujesz zaświadczenie.

Kurs HR online z zaświadczeniem

Po ukończeniu kursu otrzymujesz drukowane zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu. Zaświadczenie może być przydatne jako potwierdzenie rozwoju zawodowego, udziału w kursie i zdobycia wiedzy z zakresu HR, rekrutacji oraz RODO w obszarze personalnym.

Nie obiecujemy, że samo zaświadczenie zastąpi doświadczenie zawodowe. Może jednak pomóc pokazać, że rozwijasz się w kierunku HR i znasz podstawowe zagadnienia potrzebne w tej pracy.

Kurs HR dla początkujących — praktycznie i bez obiecywania cudów

Ten kurs nie jest magiczną przepustką do kariery. HR wymaga praktyki, komunikacji, odpowiedzialności i ciągłego uczenia się. Ale od czegoś trzeba zacząć.

Kurs Specjalista ds. HR od podstaw daje Ci uporządkowany start: pokazuje najważniejsze obszary HR, uczy języka tej branży, wyjaśnia proces rekrutacji, porządkuje podstawy RODO i daje praktyczne materiały do pobrania. To dobry wybór, gdy chcesz wejść do HR świadomie, bez chaosu i bez uczenia się wszystkiego z przypadkowych źródeł.

FAQ — najczęściej zadawane pytania

Czy kurs jest dla osób początkujących?

Tak. Kurs został przygotowany dla osób, które zaczynają naukę HR albo chcą uporządkować podstawy.

Czy kurs obejmuje rekrutację?

Tak. Jeden z modułów dotyczy rekrutacji i selekcji pracowników — od przygotowania procesu po wybór kandydata.

Czy kurs obejmuje RODO w HR?

Tak. Kurs zawiera moduł o RODO w HR, kadrach i rekrutacji.

Czy to jest kurs kadrowo-płacowy?

Nie. Kurs dotyczy HR, rekrutacji, zarządzania personelem i RODO. Nie jest pełnym kursem z Kadr i Płac.

Czy otrzymam materiały do pobrania?

Tak. W kursie znajdują się wzory dokumentów, formularze, arkusze i checklisty HR. Nagrania również możesz swobodnie pobrać.

Jak długo mam dostęp do kursu?

Dostęp do kursu otrzymujesz na 365 dni.

Czy otrzymam zaświadczenie?

Tak. Po ukończeniu kursu otrzymujesz drukowane zaświadczenie.

Czy mogę uczyć się na telefonie?

Tak. Z kursu możesz korzystać na komputerze, tablecie albo telefonie z dostępem do internetu.

Organizator kursu: Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego SPD SZKOLENIA, wpisane do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych pod numerem 130267.

Jeśli masz jakieś pytania, kontaktuj się z nami śmiało