Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego SPD SZKOLENIA: Kursy online z zaświadczeniem

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://spd2.pl/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Wpisy
- [Kadry i płace od zera – jak zdobyć kwalifikacje i certyfikat bez studiów?](https://spd2.pl/kadry-i-place-od-zera-jak-zdobyc-kwalifikacje-i-certyfikat-bez-studiow/): Zastanawiasz się, jak zostać kadrową w dzisiejszych czasach? Praca w działach personalnych nie jest już zarezerwowana wyłącznie dla absolwentów kierunków ekonomicznych czy administracyjnych. Coraz więcej osób przebranżawia się i wchodzi do świata HR poprzez specjalistyczne kursy oraz szkolenia zawodowe. W artykule wyjaśniamy, jak rozpocząć karierę w obszarze kadr i płac, jakie kompetencje są dziś wymagane, w jaki sposób zdobyć praktyczne kwalifikacje bez studiów oraz gdzie uzyskać certyfikat potwierdzający umiejętności. Podpowiadamy także, które szkolenia warto wybrać, aby szybko zdobyć kompetencje poszukiwane przez pracodawców i rozpocząć pracę w nowym zawodzie.
- [Czy ojciec ma urlop rodzicielski, jeśli matka jest bezrobotna?](https://spd2.pl/czy-ojciec-ma-urlop-rodzicielski-jesli-matka-jest-bezrobotna/): Problem pojawia się, gdy dziecko urodziło się przed 26 kwietnia 2023 i matka w dniu porodu była bezrobotna. Chodzi o to, że przed zmianą przepisów urlop rodzicielski był powiązany z urlopem macierzyńskim.
- [Sekretarka – obowiązki, wymagania i zarobki. Jak wygląda praca w sekretariacie?](https://spd2.pl/sekretarka/): Chcesz pracować jako sekretarka? Sprawdź, jakie są obowiązki, wymagania i zarobki oraz jak przygotować się do pracy w sekretariacie.
- [Specjalista ds. kadr i płac – zakres obowiązków i odpowiedzialność](https://spd2.pl/specjalista-ds-kadr-i-plac-zakres-obowiazkow-i-odpowiedzialnosc/): W niniejszym artykule szczegółowo omawiamy, jak wyglądają obowiązki kadrowej, jakie kompetencje są niezbędne na tym stanowisku oraz z jaką odpowiedzialnością wiąże się ta rola w organizacji. Praca w obszarze HR i rozliczeń pracowniczych wymaga dziś nie tylko znajomości przepisów, lecz także precyzji, odpowiedzialności i umiejętności organizacyjnych.
- [Dlaczego pracownicy łamią RODO, nawet jeśli znają przepisy?](https://spd2.pl/dlaczego-pracownicy-lamia-rodo/): Pracownicy naruszają czasem przepisy RODO nie dlatego, że ich nie znają, ale dlatego, że nie wiedzą, jak je stosować w praktyce. W firmie niby RODO wdrożone, procedury na papierze są, dokumenty są, ale brakuje pewnego systemu – czegoś, co pozwala pracownikom działać „na automacie”.
- [Zarządzanie zasobami ludzkimi bez jasno określonych zasad –  gdzie pojawia się ryzyko?](https://spd2.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-bez-jasno-okreslonych-zasad-gdzie-pojawia-sie-ryzyko/): Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z ważniejszych obszarów funkcjonowania każdej organizacji. Obejmuje nie tylko rekrutacje czy sprawy kadrowe, ale cały system pracy z ludźmi tzn. planowanie zatrudnienia, wdrażanie pracowników, rozwój kompetencji, komunikacje, motywowanie, ocenianie i budowanie kultury organizacyjnej.
- [Zmiany w naliczaniu stażu pracy – nowe zasady, przepisy i co się wlicza](https://spd2.pl/zmiany-w-naliczaniu-stazu-pracy-nowe-zasady-przepisy-i-co-sie-wlicza/): Zmiany w naliczaniu stażu pracy od dłuższego czasu budzą duże zainteresowanie zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Staż pracy wpływa bezpośrednio na uprawnienia pracownicze, w tym wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych.
- [Sekretarka medyczna a rejestratorka medyczna – czym się różnią](https://spd2.pl/sekretarka-medyczna-a-rejestratorka-medyczna-czym-sie-roznia/): W praktyce obowiązki rejestratorki medycznej różnią się od zadań sekretarki medycznej – to dwa odrębne stanowiska, pełniące różne funkcje organizacyjne i operacyjne. W strukturze placówek ochrony zdrowia coraz częściej pojawiają się dwa stanowiska, które bywają ze sobą mylone – sekretarka medyczna oraz rejestratorka medyczna.
- [Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – zasady](https://spd2.pl/urlop-wypoczynkowy-w-pierwszym-roku-pracy/): Stosownie do treści art. 153 § 1 Kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
- [Urlop wypoczynkowy a Kodeks pracy](https://spd2.pl/urlop-wypoczynkowy-a-kodeks-pracy/): Przepisy nie wskazują, w jaki sposób pracownik ma wykorzystać urlop wypoczynkowy. Z natury urlop służy odpoczynkowi i regeneracji, dlatego pracodawca — poza pewnymi wyjątkami — nie ma prawa ingerować w sposób spędzania urlopu.
- [Obowiązki rejestratorki medycznej](https://spd2.pl/obowiazki-rejestratorki-medycznej/): Ciekawi Cię, jakie są obowiązki rejestratorki medycznej? Osoba pełniąca tę funkcję to jedno z kluczowych ogniw w codziennym funkcjonowaniu placówek ochrony zdrowia. Choć stanowisko to często bywa postrzegane wyłącznie jako administracyjne, w praktyce obejmuje znacznie szerszy zakres zadań, wymagających wiedzy, organizacji i wysokich kompetencji interpersonalnych. Warto dokładnie wyjaśnić, jaki jest zakres obowiązków rejestratorki medycznej oraz jak wygląda rzeczywista jej praca w nowoczesnych placówkach medycznych.
- [Jaki jest czas pracy rejestratorki medycznej?](https://spd2.pl/jaki-jest-czas-pracy-rejestratorki-medycznej/): Czas pracy rejestratorki medycznej zależy od wielu czynników, takich jak forma zatrudnienia, typ placówki czy system organizacyjny przychodni lub szpitala. Praca rejestratorki medycznej to jeden z filarów sprawnego funkcjonowania placówek ochrony zdrowia. Choć często kojarzona jest głównie z obsługą pacjentów i dokumentacji, w praktyce wiąże się również z jasno określonymi zasadami dotyczącymi organizacji czasu pracy.
- [Jak obliczyć ile dostanę na L4 w ciąży?](https://spd2.pl/l4-w-ciazy/): Pokażę Ci zaraz prostą metodę, jak liczyć, ile dostaniesz na L4 w ciąży brutto i na rękę. Od strony przepisów sprawa nie jest skomplikowana, ale parę niuansów trzeba znać.
- [Jak mierzyć efektywność działań HR?](https://spd2.pl/jak-mierzyc-efektywnosc-dzialan-hr/): Współczesne organizacje coraz częściej traktują efektywność HR i wskaźniki HR jako fundament skutecznego zarządzania kapitałem ludzkim. Aby procesy rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników i komunikacji wewnętrznej realnie wspierały cele biznesowe, konieczne jest monitorowanie wyników, analiza twardych danych oraz świadome wykorzystywanie wskaźników. Przemyślane pomiary pozwalają nie tylko podnosić jakość działań personalnych, ale też budować HR postrzegany jako partner strategiczny.
- [Etykieta i komunikacja w biurze – jak nie popełnić faux pas?](https://spd2.pl/etykieta-i-komunikacja-w-biurze-jak-nie-popelnic-faux-pas/): Profesjonalne środowisko pracy rządzi się własnymi zasadami, a właściwie stosowane savoir-vivre w pracy oraz przemyślana etykieta w biurze pomagają utrzymać dobrą atmosferę, sprawny przepływ informacji i wysoki poziom współpracy między zespołami. Choć wiele reguł wydaje się oczywistych, to właśnie drobne potknięcia najczęściej prowadzą do nieporozumień. Warto więc poznać podstawy, dzięki którym savoir-vivre w pracy staje się realnym wsparciem w codziennych obowiązkach.
- [Zmiany w prawie pracy 2026 – co czeka pracodawców i pracowników?](https://spd2.pl/zmiany-w-prawie-pracy-2026/): Rok 2026 zapowiada się jako czas sporych zmian w polskim prawie pracy. Przygotowano pakiet nowelizacji, które mają poprawić sytuację pracowników, uprościć biurokrację i dostosować przepisy do współczesnych realiów rynku pracy.
- [Zarządzanie pokoleniem Z – wyzwanie czy szansa?](https://spd2.pl/zarzadzanie-pokoleniem-z-wyzwanie-czy-szansa/): Nowe pokolenie pracowników wkracza na rynek z pełną świadomością swoich potrzeb i ambicji. W tej rzeczywistości zarządzanie pokoleniem Z wymaga otwartości na zmiany, empatii i umiejętności słuchania. Menedżerowie, którzy zrozumieją potrzeby tej generacji, zyskują lojalnych, kreatywnych i zaangażowanych pracowników.
- [Work-life balance jako element strategii ZZL](https://spd2.pl/work-life-balance-jako-element-strategii-zzl/): Współczesne organizacje muszą stawić czoła wielu wyzwaniom związanym z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Work-life balance stało się kluczowym elementem polityki zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w firmach na całym świecie. Odpowiednia równowaga pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym pracowników ma ogromne znaczenie dla ich satysfakcji z pracy, efektywności oraz ogólnego dobrostanu. W artykule tym przyjrzymy się, jak work-life balance wpływa na strategię ZZL i jak może być wdrażane w organizacjach.
- [Minimalne wynagrodzenie 2026 netto – dlaczego takie różnice?](https://spd2.pl/minimalne-wynagrodzenie-2026/): Minimalne wynagrodzenie 2026 wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenia to 31,40 zł brutto. Ile to będzie netto? Odpowiedź – to zależy. Zaraz powiemy, jakie to konkretnie kwoty.
- [Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – kiedy i ile się należy?](https://spd2.pl/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia/): Umowa o pracę się kończy. Pracownik idzie na zwolnienie lekarskie – albo kilka dni przed zakończeniem umowy albo tuż po jej zakończeniu. Czy w takim wypadku może liczyć na jakieś pieniądze? Czy należy mu się zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, skoro już nie jest ubezpieczony? Tak, co do zasady tak, ale z pewnymi ograniczeniami.
- [Czym różni się premia od nagrody?](https://spd2.pl/czym-rozni-sie-premia-od-nagrody/): Premia a nagroda to pojęcia często stosowane zamiennie w języku potocznym, jednak w praktyce prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi mają odmienne znaczenie. Świadomość różnic pozwala nie tylko uniknąć błędów w polityce wynagrodzeń, ale także zwiększyć motywację pracowników i przejrzystość zasad wynagradzania.
- [Najczęstsze błędy w zarządzaniu zespołem i jak ich unikać](https://spd2.pl/najczestsze-bledy-w-zarzadzaniu-zespolem-i-jak-ich-unikac/): Efektywne prowadzenie grupy pracowników to wyzwanie, które wymaga zarówno wiedzy, jak i doświadczenia. Niestety, błędy w zarządzaniu ludźmi zdarzają się nawet najbardziej doświadczonym liderom. Mogą one prowadzić do spadku zaangażowania, pogorszenia atmosfery w pracy, a w konsekwencji – obniżenia wyników całego zespołu. Warto więc poznać najczęściej występujące trudności i dowiedzieć się, jak ich unikać i wiedzieć, jak dobrze zarządzać zespołem, a także budować trwałe relacje w środowisku pracy.
- [Style przywództwa a efektywność zespołu](https://spd2.pl/style-przywodztwa-a-efektywnosc-zespolu/): Dzisiaj pod lupę weźmiemy zależność: style zarządzania a efektywność zespołu. Te kwestie są ściśle powiązane – odpowiednio dobrany styl przywództwa znacząco podnosi wyniki pracy i motywację pracowników.
- [Jak dostosować styl zarządzania do typu osobowości pracowników?](https://spd2.pl/jak-dostosowac-styl-zarzadzania-do-typu-osobowosci-pracownikow/): Jak dostosować styl zarządzania pracowników? To pytanie, które coraz częściej zadają sobie menedżerowie pracujący w nowoczesnych zespołach.Skuteczne zarządzanie nie polega wyłącznie na egzekwowaniu zadań – to przede wszystkim umiejętność rozpoznania indywidualnych cech członków zespołu, zrozumienia ich mocnych stron i dopasowania stylu kierowania do ich typów osobowości.
- [Jawność wynagrodzeń – co musisz wiedzieć?](https://spd2.pl/jawnosc-wynagrodzen/): Jawność wynagrodzeń nie oznacza, że pracodawca musi podawać konkretną wysokość wynagrodzenia już w ogłoszeniu o pracę. To mit, który dość szybko pojawił się, jak tylko rozpoczęły się prace nad nowelizacją kodeksu pracy. Ostatecznie przyjęte przepisy, które będą obowiązywać od 24 grudnia 2025 roku nie nakładają na pracodawcę obowiązku informowania o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę.
- [Dyscyplinarka – za co i jak można natychmiast zwolnić pracownika?](https://spd2.pl/dyscyplinarka/): Dyscyplinarka jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. W dużym skrócie polega on na tym, że pracownik naruszył w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki, za co pracodawca natychmiast rozwiązuje z nim umowę o pracę. Sprawa niby prosta i niewymagająca szerszego omówienia
- [Urlop rodzicielski 9 tygodni – zasady udzielania](https://spd2.pl/urlop-rodzicielski-9-tygodni/): Urlop rodzicielski 9 tygodni, czyli ta ekstra część do wykorzystania wyłącznie dla drugiego rodzica, rodzi w praktyce sporo pytań i problemów. Teoretycznie sprawa jest prosta.
- [Praca 6 dni pod rząd – czy to zgodne z kodeksem pracy?](https://spd2.pl/praca-6-dni-pod-rzad/): Czy szef może zmusić Cię do pracy 6 dni pod rząd? Tak, może. Żeby sprawa była jasna od samego początku. Tyle, że nie zawsze, a sama praca 6 dni pod rząd nie może dotyczyć każdego tygodnia. Ponieważ w praktyce sprawa ta budzi pewne wątpliwości, spróbujmy rozpracować ten temat od strony przepisów.
- [Style kierowania zespołem – który sprawdza się najlepiej w nowoczesnych firmach?](https://spd2.pl/style-kierowania-zespolem-ktory-sprawdza-sie-najlepiej-w-nowoczesnych-firmach/): W dzisiejszych czasach, w których organizacje stawiają na innowacyjność, elastyczność oraz style zarządzania i kierowania zespołem są kluczowe dla osiągania sukcesów. Zmieniające się oczekiwania rynku pracy oraz rosnąca rola zarządzania zasobami ludzkimi sprawiają, że liderzy muszą być w stanie dostosować swój styl do specyfiki zespołu oraz celów organizacyjnych.
- [Zarządzanie zasobami ludzkimi – co to jest?](https://spd2.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-co-to-jest/): ZZL – co to jest? Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) to jeden z najważniejszych obszarów działalności każdej organizacji. Dotyczy ono skutecznego zarządzania pracownikami oraz wykorzystania ich potencjału w celu osiągnięcia celów strategicznych firmy.
- [Matryca kompetencji pracownika – czym jest i po co ją tworzyć?](https://spd2.pl/matryca-kompetencji-pracownika-czym-jest-i-po-co-ja-tworzyc/): Współczesny rynek pracy wymaga od firm elastyczności i innowacyjności. W tym kontekście dobrze sprawdza się matryca kompetencji – jedno z kluczowych narzędzi wspierających efektywne zarządzanie personelem. Pozwala ona na precyzyjne określenie, jakie umiejętności i kwalifikacje posiadają pracownicy w danej organizacji, a także wskazuje obszary, które wymagają rozwoju.
- [PPK na liście płac – jak rozliczać?](https://spd2.pl/ppk-na-liscie-plac-jak-rozliczac/): Wpłaty pracownika na PPK potrąca się z wynagrodzenia netto, z kolei wpłaty pracodawcy na PPK dolicza do podstawy podatku. PPK na liście płac to sprawa matematycznie nieskomplikowana, ale w praktyce może sprawiać pewne problemy – np. w sytuacji przekroczenia rocznego ograniczenia składki emerytalnej i rentowej czy nieobecności zasiłkowych w trakcie miesiąca.
- [Czy można pracownika przymusowo wysłać na zaległy urlop wypoczynkowy czy bezpłatny?](https://spd2.pl/czy-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-na-zalegly-urlop/): Pracownik ma sporo zaległego urlopu. Pracodawca wie, że musi go udzielić najpóźniej do 30 września, ale pracownik nie kwapi się ze złożeniem wniosku o ten urlop zaległy. Czy można w takiej sytuacji wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy przymusowo?
- [Czym jest EFS?](https://spd2.pl/czym-jest-efs/): EFS – co to jest? Europejski Fundusz Społeczny to jedno z kluczowych narzędzi Unii Europejskiej, które ma na celu wspieranie rozwoju społecznego i zawodowego w państwach członkowskich. Jego głównym celem jest zmniejszanie nierówności społecznych, wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem oraz pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Dzięki temu Fundusz odgrywa istotną rolę w realizacji polityki spójności Unii Europejskiej, dążąc do wyrównania szans i poprawy jakości życia obywateli w różnych regionach Europy.
- [Emerytura pomostowa – czym jest i kiedy można przejść?](https://spd2.pl/emerytura-pomostowa-czym-jest-i-kiedy-mozna-przejsc/): Emerytura pomostowa to temat, który wzbudza wiele emocji i pytań wśród osób przedwcześnie kończących aktywność zawodową. Ile wynosi emerytura pomostowa? Choć to rozwiązanie dotyczy stosunkowo wąskiego kręgu pracowników, warto poznać szczegóły, by móc świadomie podjąć decyzję. Czym jest emerytura pomostowa, kto może na nią przejść, jakie warunki trzeba spełnić, a także jak różni się od wcześniejszej emerytury.
- [Urlop okolicznościowy – czym jest i na co przysługuje?](https://spd2.pl/urlop-okolicznosciowy-czym-jest-i-na-co-przysluguje/): Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj zwolnienia od pracy, przysługujący pracownikowi w związku z istotnymi wydarzeniami w jego życiu osobistym lub rodzinnym. Jego celem jest umożliwienie pracownikowi uczestnictwa w ważnych momentach rodzinnych oraz załatwienia niezbędnych formalności z nimi związanych. Ile dni urlopu okolicznościowego można wziąć i komu przysługują takie dni wolne?
- [Szkolenie RODO co to jest?](https://spd2.pl/szkolenie-rodo-co-to-jest/): Ochrona danych osobowych stała się jednym z kluczowych tematów w świecie biznesu, a także w codziennym życiu. Wprowadzenie przepisów RODO nałożyło na przedsiębiorców obowiązek odpowiedniego zarządzania informacjami klientów, pracowników czy kontrahentów. Szkolenie RODO – co to jest i dlaczego warto je rozważyć? Dzisiaj odpowiemy na to pytanie i kilka innych związanych z tym zagadnieniem.
- [Jak rozliczać czas pracy?](https://spd2.pl/jak-rozliczac-czas-pracy/): Rozliczanie czasu pracy jest jednym z kluczowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Precyzyjna ewidencja i rozliczanie czasu pracy pozwalają nie tylko uniknąć błędów w wypłatach, ale także utrzymać zgodność z przepisami prawa pracy. Jak skutecznie podejść do tego zagadnienia i jakie praktyki warto wdrożyć?
- [Ile zarabia fakturzysta?](https://spd2.pl/ile-zarabia-fakturzysta/): Zawód fakturzysty to jedno z kluczowych stanowisk w firmach zajmujących się sprzedażą i obsługą klientów. Specjalista ds. fakturowania dba o poprawność dokumentacji finansowej, współpracuje z działami księgowości oraz ma bezpośredni wpływ na płynność operacyjną przedsiębiorstwa. Ciekawi Cię, ile zarabia fakturzysta? W tym artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące zarobków fakturzysty, jego obowiązków oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- [Jakie kursy online warto zrobić?](https://spd2.pl/jakie-kursy-online-warto-zrobic/): Jakie kursy warto zrobić, aby zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy? W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, umiejętności techniczne i miękkie są kluczowe. Dzisiaj podpowiemy, które kursy programowania, marketingu cyfrowego oraz logistyki mogą otworzyć przed Tobą nowe możliwości zawodowe. Odkryj, jak kursy online mogą zapewnić Ci elastyczność i dostęp do najlepszej wiedzy, oraz jakie specjalistyczne uprawnienia zwiększą Twoje szanse na rynku pracy.
- [Nowe Zmiany w Kodeksie Pracy](https://spd2.pl/nowe-zmiany-w-kodeksie-pracy/): Zapowiadane jeszcze niedawno zmiany w prawie pracy 2024 r. ostatecznie zostają odroczone. Na jak długo? Nie wiadomo. Skrócenie tygodniowego czasu pracy do 35 godzin albo czterodniowy tydzień pracy, urlop 26 dni bez względu na staż pracy, pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych raczej nie staną się problemem kadrowych i księgowych jeszcze w tym roku.
- [Dane osobowe kandydata do zatrudnienia – krótkie omówienie](https://spd2.pl/dane-osobowe-kandydata-do-zatrudnienia/): Kwestię gromadzenia danych osobowych kandydatów do zatrudnienia reguluje m.in. art. 22(1) §1 kodeksu pracy. Stosownie do powołanego przepisu od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca żąda (nie może żądać, ale żąda) następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez tę osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- [Hybrydowa praca zdalna – czy można pracować pół dnia w biurze, a drugie pół dnia zdalnie z domu albo innego miejsca?](https://spd2.pl/hybrydowa-praca-zdalna/): Hybrydowa praca zdalna pół dnia w biurze i pół dnia w domu. Można? Można. Dopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik wykonuje pracę przez część dnia stacjonarnie, np. w biurze, a pozostałe godziny przypadające na tę dniówkę pracowniczą przepracuje zdalnie z domu czy innego miejsca. Żaden przepis, dotyczący pracy zdalnej hybrydowej nie nakazuje, aby było to łączenie pracy zdalnej i stacjonarnej, ale polegające na tym, że przez określone dni pracownik pracuje stacjonarnie i przez określne zdalnie.
- [Asystentka prezesa – szkolenie online (Executive assistant). Nowość w naszej ofercie](https://spd2.pl/asystentka-prezesa-szkolenie-online/): Pojawiło się w naszej ofercie nowe szkolenie online Asystentka prezesa (Executive assistant). Szkolenie kierowane jest głównie do początkujących, osób, które planują dopiero swoją karierę zawodową i chcą wykonywać ten ciekawy, ale też wymagający zawód. Jeśli jesteś jedną z takich osób, planujesz podjęcie pracy w charakterze asystentki prezesa, to nasze szkolenie będzie dla Ciebie idealne na początek.
- [Kierowanie zespołem – jak zarządzać pracownikami?](https://spd2.pl/kierowanie-zespolem/): Michael Jordan, amerykańska legenda koszykówki i sześciokrotny mistrz NBA, zawsze podkreślał, jak ważne jest odpowiednie kierowanie zespołem: "dzięki talentowi możesz wygrywać mecze, inteligencja i praca zespołowa pozwalają wygrywać mistrzostwa". Podobnie sytuacja wygląda w biznesie. Próba działania w pojedynkę zamiast wykorzystywania wszystkich talentów grupy ludzi, rzadko kiedy skutkuje sukcesem.
- [Jak sobie radzić z plotkami w pracy?](https://spd2.pl/jak-sobie-radzic-z-plotkami-w-pracy/): Jak sobie radzić z plotkami w pracy? To pytanie zadaje sobie każdy, kto choć raz padł ofiarą plotek. Niestety, w zakładach pracy, gdzie pracuje dużo osób ciężko uniknąć plotek. Rozmowy na temat innych osób są zakładową codziennością, wiele osób traktuje je jako rozrywkę i odskocznię od codzienności. Jednak plotki potrafią ranić, psuć atmosferę, a nawet zrujnować czyjeś życie. Jak sobie z nimi radzić? Co zrobić, aby plotki nie miały negatywnego wpływu na życie i nie krzywdziły innych osób?
- [Jak być dobrym kierownikiem? Style kierowania a efektywność pracy](https://spd2.pl/jak-byc-dobrym-kierownikiem/): Pytanie, jak być dobrym kierownikiem nurtuje wszystkie osoby, które zajmują stanowiska, związane z zarządzaniem innymi ludźmi. Bycie kierownikiem jest marzeniem wielu osób, takie stanowisko wiąże się z prestiżem i atrakcyjnymi zarobkami, ale wymaga dużej wiedzy, odpowiednich umiejętności oraz dobrze rozwiniętych kompetencji miękkich.
- [Szkolenia e-learningowe dla początkujących – od czego zacząć zdobywanie wiedzy na kursach online?](https://spd2.pl/szkolenia-e-learningowe/): Szkolenia e-learningowe są ciekawą alternatywą dla tradycyjne nauki. W dzisiejszych czasach niemal każdą sprawę można załatwić przez internet, bez wychodzenia w domu. Od lat funkcjonują zakupy online, a w związku z sytuacją epidemiologiczną do 2020 roku popularne stało się korzystanie z e-urzędów czy zdalnych porad. Zdalna nauka również rozwinęła się na skutek pandemii i związanej z nią konieczności ograniczenia kontaktów społecznych.
- [Pracoholizm – dlaczego to takie niebezpieczne?](https://spd2.pl/pracoholizm/): Pracoholizm to coraz częstsze zjawisko, które dotyczy osób w różnym wieku. Definicja określa pracoholizm jako nałóg, uzależnienie od pracy. Pracoholik nie jest w stanie przestać myśleć o obowiązkach, czuje przymus pracy, a w dni wolne, np. w czasie urlopu czuje duży dyskomfort, nie jest w stanie odpoczywać i skupić się na przyjemnościach.
- [Dane osobowe pacjenta – czy obce osoby mogą mieć do nich dostęp?](https://spd2.pl/dane-osobowe-pacjenta/): Dane osobowe pacjenta to temat, który stał się bardzo popularny od 2018 roku, kiedy w życie weszło RODO, czyli Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych. W związku z ustawą to co kiedyś było na porządku dziennym, przestało być dopuszczalne. Obecnie przetwarzanie danych osobowych pacjentów musi odbywać się według ściśle określonych zasad, zgodnie z obowiązującym prawem.

## Strony
- [Regulamin świadczenia usług](https://spd2.pl/regulamin-2/): §1.
- [Kursy online – wygodnie i praktycznie](https://spd2.pl/): Prowadzimy kursy online od 11 lat. Wiemy, jak to robić efektywnie i w formie praktycznej wiedzy, gotowej do wykorzystania.
- [Szkolenia HR online](https://spd2.pl/szkolenia-hr-online/): {"title":"","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"0","post_ids":"19033, 5013, 4275, 6895","course_style":"popular","featured_style":"course3","masonry":"","grid_columns":"clear3 col-md-4","column_width":"268","gutter":"30","grid_number":"4","infinite":"","pagination":"","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
- [Szkolenia księgowe online](https://spd2.pl/szkolenia-ksiegowe-online/): Szkolenia księgowe online oferowane przez SPD to nowoczesne rozwiązanie, które pozwala na zdobycie specjalistycznej wiedzy z zakresu finansów, rachunkowości i prawa podatkowego bez konieczności wychodzenia z domu. 
- [Szkolenia RODO online](https://spd2.pl/szkolenia-rodo-online/): {"title":"","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"0","post_ids":"5173, 5013, 16027","course_style":"rated","featured_style":"course3","masonry":"","grid_columns":"clear3 col-md-4","column_width":"268","gutter":"30","grid_number":"4","infinite":"","pagination":"","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
- [Szkolenia administracyjno – biurowe online](https://spd2.pl/szkolenia-administracyjno-biurowe-online/): {"title":"","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"0","post_ids":"2780, 10442, 12061, 13453, 14861","course_style":"popular","featured_style":"course3","masonry":"","grid_columns":"clear3 col-md-4","column_width":"268","gutter":"30","grid_number":"6","infinite":"","pagination":"","grid_excerpt_length":"100","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
- [Szkolenia kadry i płace online](https://spd2.pl/szkolenia-kadry-i-place-online/): Nasze szkolenia kadry i płace online to połączenie praktyczności, jakości oraz elastyczności.
- [Testy do lekcji](https://spd2.pl/testy-do-lekcji/): Testy nie są na oceny. Sprawdzają się automatycznie, nie rejestrujemy wyników. To taka szybka powtórka po danym module. Możesz je przerabiać dowolną ilość razy.
- [O nas](https://spd2.pl/o-nas/): Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów oraz byłych Kursantów, bazując na zdobytej w trakcie wieloletnich kursów i szkoleń stacjonarnych wiedzy i doświadczeniu, postanowiliśmy stworzyć platformę szkoleniową, która umożliwi Użytkownikom udział w profesjonalnych kursach poprzez internet.
- [Edit-course](https://spd2.pl/edit-course/)
- [Blog](https://spd2.pl/blog/)
- [Kontakt](https://spd2.pl/kontakt/): Niepubliczne Centrum Kształcenia Ustawicznego SPD SZKOLENIA
- [Jak to działa](https://spd2.pl/jak-to-dziala/): Po zapisaniu się na kurs masz swoje konto, logujesz się w dogodnym dla siebie czasie i korzystasz. W razie jakichkolwiek problemów czy pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji.
- [Polityka prywatności](https://spd2.pl/polityka-prywatnosci/): Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych
- [Regulamin](https://spd2.pl/regulamin/): §1.
- [Produkty](https://spd2.pl/shop/)
- [Kursy online](https://spd2.pl/kursy-online/): Dlaczego warto stawiać na kursy online z zaświadczeniem?
- [Certyfikowane kursy online](https://spd2.pl/home/): wygodna forma nauki z dostępem 24/7
- [Kurs](https://spd2.pl/course-status/)
- [Moje konto](https://spd2.pl/moje-konto/)
- [Zamówienie](https://spd2.pl/zamowienie/)
- [Koszyk](https://spd2.pl/koszyk/)
- [Activate](https://spd2.pl/activate/)
- [Rejestracja](https://spd2.pl/register/)
- [Nasze wideoszkolenia](https://spd2.pl/course/)
- [Members](https://spd2.pl/members/): sss

## Kursy
- [Kurs Specjalista ds. HR od podstaw](https://spd2.pl/course/kurs-specjalista-ds-hr-od-podstaw/): Kurs online Specjalista ds. HR - zarządzanie personelem, rekrutacja, RODO w HR. 30 godzin nagrań, setki stron transkrypcji w PDF, pakiet gotowych narzędzi HR do pobrania - i dużo więcej.
- [RODO w praktyce – szkolenie online z zaświadczeniem i pakietem gotowych dokumentów](https://spd2.pl/course/rodo-w-praktyce-szkolenie-online-z-zaswiadczeniem-i-pakietem-gotowych-dokumentow/): RODO w praktyce - szkolenie online z zaświadczeniem i wzorami dokumentów do pobrania, gotowych do natychmiastowego wykorzystania. Praktyczne omówienie zasad ochrony danych osobowych w organizacji.
- [Zatrudnianie cudzoziemców – szkolenie online](https://spd2.pl/course/zatrudnianie-cudzoziemcow-szkolenie-online-2/): Zatrudnianie cudzoziemców - szkolenie online z wygodnym dostępem 24/7. Wykłady do słuchania, ściągi do pobrania, praktyczne przykłady i dużo więcej.
- [Kurs rejestratorka medyczna online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-rejestratorka-medyczna-2/): Szkolenie online Rejestratorka medyczna - dla początkujących, od podstaw. Omówienie pracy w charakterze rejestratorki medycznej, zakres obowiązków, narzędzia pracy, prawo medyczne i dużo więcej.
- [Szkolenie online Archiwum zakładowe](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-archiwum-zakladowe-2/): Szkolenie online Archiwum zakładowe - wprowadzenie do tematyki funkcjonowania archiwów zakładowych. Podstawy prawne działania archiwów, systemy i metody archiwizacji, obowiązki archiwisty, RODO w archiwum i dużo więcej.
- [Szkolenie online Asystentka prezesa](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-profesjonalna-asystentka-prezesa/): Rozpocznij swoją karierę jako asystentka prezesa! Nasze szkolenie online to idealna opcja dla początkujących I NIE TYLKO. Odkryj kluczowe kompetencje w tym zawodzie
- [Profesjonalna sekretarka – asystentka – kurs online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-sekretarka/): Praktyczny kurs pracy w sekretariacie, który przygotuje Cię do pracy jako sekretarka - asystentka. Podczas kursu poznasz organizację pracy sekretariatu, zasady prowadzenia dokumentacji i rozmów telefonicznych, profesjonalną komunikację w środowisku biurowym oraz praktyczne wskazówki dotyczące codziennych obowiązków sekretarki
- [Kurs księgowości od podstaw online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/kurs-ksiegowosci-online-od-podstaw-z-certyfikatem/): Kurs księgowości online od podstaw z certyfikatem. Księgowość małych i średnich firm dla początkujących 2026. Teraz z bonusem - obsługa faktur sprzedażowych i zakupowych w KSeF
- [Szkolenie online Fundusz Socjalny od podstaw](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-fundusz-socjalny-w-pigulce/): Szkolenie online Fundusz Socjalny w pigułce - błyskawiczne szkolenie online, najważniejsze zagadnienia związane z tworzeniem i funkcjonowaniem funduszu socjalnego w zakładzie pracy
- [Planowanie i rozliczanie czasu pracy – szkolenie online](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-z-rozliczania-czasu-pracy/): Szkolenie online z rozliczania czasu pracy. Najważniejsze definicje i zagadnienia, praktyczne omówienie planowania i rozliczania czasu pracy. 8 godzin nagrań, dziesiątki przykładów, ściągi do pobrania w plikach PDF i dużo więcej
- [Szkolenie online zarządzanie zasobami ludzkimi – z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-certyfikowane/): Szkolenie online Zarządzanie zasobami ludzkimi - wprowadzenie do tematu. Najważniejsze aspekty zarządzania zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim w organizacjach.
- [Szkolenie online RODO w podmiotach medycznych – z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-rodo-w-podmiotach-medycznych/): Szkolenie online RODO w podmiotach medycznych - z certyfikatem i zaświadczeniem. Teraz w promocji 199 zł., z materiałami z całości kursu do pobrania, w wygodnej i przystępnej formie
- [Szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacji](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-rodo-w-kadrach-i-rekrutacji/): Szkolenie online RODO w kadrach i rekrutacji - zasady ochrony danych osobowych w związku z rekrutacjami i zatrudnianiem pracowników. 6 godzin wykładów, ściągi i notatki oraz nagrania, wzory i formularze do pobrania
- [Szkolenie online RODO dla pracowników i pracodawców](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-rodo-dla-pracownikow-i-pracodawcow-szkolenie-certyfikowane/): Szkolenie online "RODO dla pracowników i pracodawców". Ochrona danych osobowych w małej i średniej firmie. Wdrożenie RODO w małej i średniej firmie, obowiązki pracodawcy i pracowników w zakresie RODO i ochrony danych osobowych
- [Szkolenie online Specjalista do spraw rekrutacji](https://spd2.pl/course/szkolenie-online-specjalista-do-spraw-rekrutacji-z-zaswiadczeniem-men/): Rekrutacja i selekcja pracowników dla początkujących. Kurs przygotowujący do zawodu Specjalista do spraw rekrutacji pracowników - kod zawodu 242309 Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Szkolenie audio, z certyfikatem i zaświadczeniem. Pełny opis szkolenia poniżej.
- [Fakturowanie szkolenie online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/fakturowanie-szkolenie-online-z-zaswiadczeniem-men/): Fakturowanie - szkolenie online z zaświadczeniem. Zasady wystawiania faktur - obowiązkowe i dodatkowe elementy faktury, terminy fakturowania, rodzaje faktur, korekty faktur, kto ma obowiązek wystawiać faktury i wiele innych
- [Kurs Pracownik administracyjno-biurowy online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/szkolenie-pracownik-administracyjno-biurowy-kurs-online-z-zaswiadczeniem-men/): Szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy z zaświadczeniem. Wideoszkolenie online w wygodnej formie, z dostępem 24/7, omawiające najważniejsze zagadnienia w pracy biurowej plus bonusowo prowadzenie archiwum zakładowego. W gratisie szkolenie Sekretarka - szczegóły w opisie.
- [Program PŁATNIK krok po kroku – wideoszkolenie z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/program-platnik-krok-po-kroku-wideoszkolenie-z-zaswiadczeniem-men/): Intensywny kurs - Program PŁATNIK od podstaw Obsługa programu PŁATNIK krok po kroku - filmy instruktażowe oraz kompleksowe omówienie zasad konfiguracji płatnika, obsługi ubezpieczonych, przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Szkolenie oparte na obecnie obowiązującej wersji programu PŁATNIK 10.02.002.
- [Specjalista do spraw kadr i płac – kurs kadry i płace online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/course/specjalista-do-spraw-kadr-i-plac-szkolenie-online-z-certyfikatem-men/): Zdobądź pewność w kadrach i płacach — bez wychodzenia z domu, w swoim tempie, bez sztywnych godzin nauki. Dostęp do materiałów 24/7, dziesiątki przykładów z życia, pomoc trenera i oficjalne zaświadczenie. Uwzględnia najnowsze zmiany na 2026!

## Produkty
- [Kurs HR od podstaw](https://spd2.pl/produkt/kurs-hr-od-podstaw/): Strona kursu i miejsce do zapisania się TUTAJ
- [Kurs RODO online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/kurs-rodo-online-z-zaswiadczeniem/): Kurs RODO online z zaświadczeniem - wygodna forma do słuchania, ponad 40 druków RODO do pobrania, gotowe ściągi i dużo więcej. Kupując ten produkt zapisujesz się na: RODO w praktyce - szkolenie z zaświadczeniem  
- [Szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców – online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/szkolenie-zatrudnianie-cudzoziemcow/): Szkolenie online Zatrudnianie cudzoziemców - wersja do słuchania, z wygodnym dostępem 24/7
- [Kurs online Rejestratorka medyczna](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-rejestratorka-medyczna/): Szkolenie online Rejestratorka medyczna - zapisz się dziś, zacznij naukę jutro, osiągaj cele zawodowe już niebawem! Wygodny dostęp 24/7, wszystkie materiały do swobodnego pobrania, drukowane zaświadczenie i certyfikat bez żadnych dodatkowych opłat. https://www.youtube.com/watch?v=PL66C71TwH4
- [Szkolenie online z prowadzenia archiwum zakładowego](https://spd2.pl/produkt/szkolenie-online-z-prowadzenia-archiwum-zakladowego/): Szkolenie online Archiwum zakładowe - błyskawiczne, wprowadzające. Dostęp 24/7, wygoda i prostota obsługi, niska cena. Materiały do pobrania, pomoc trenera i dużo więcej. Zapisz się dziś, zacznij naukę jutro, zdobywaj wiedzę i osiągaj cele zawodowe już niebawem!
- [Kurs online dla asystentek prezesów. Zostań profesjonalistką!](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-dla-asystentek-prezesow/): Szkolenie online dla początkujących asystentek prezesa. Zdobądź nowe kwalifikacje i ciekawy zawód. Teraz w promocji 229 zł. Wygoda i prostota korzystania, nieograniczony dostęp, drukowane dokumenty po ukończeniu do 3 dni w Twoich rękach. https://www.youtube.com/watch?v=Mc76jPrSBBE
- [Sekretarka szkolenie online](https://spd2.pl/produkt/sekretarka-szkolenie-online/): Szkolenie online sekretarka. Podstawy pracy sekretarki w pigułce. Najważniejsze zagadnienia, o których musisz koniecznie wiedzieć, planując swoją przyszłość zawodową w zawodzie sekretarki. Błyskawiczne szkolenie, które w krótkim czasie zapozna Cię z najważniejszymi aspektami pracy w sekretariacie.
- [Kurs księgowości online z certyfikatem](https://spd2.pl/produkt/kurs-ksiegowosci-online-z-certyfikatem/): Zobacz opis i program oraz zapisz się TUTAJ
- [Szkolenie online z Funduszu Socjalnego](https://spd2.pl/produkt/szkolenie-online-z-funduszu-socjalnego/): WSTRZYMANE - W TRAKCIE AKTUALIZACJI
- [Szkolenie online Planowanie i rozliczanie czasu pracy](https://spd2.pl/produkt/szkolenie-online-planowanie-i-rozliczanie-czasu-pracy/): Szkolenie online Planowanie i rozliczanie czasu pracy - w wersji do słuchania i/lub czytania
- [Kurs online Zarządzanie Zasobami Ludzkimi](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi/): Kurs online Zarządzanie zasobami ludzkimi - wprowadzenie do tematu. Najważniejsze aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w pigułce.
- [Kurs online RODO w podmiotach medycznych](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-rodo-w-podmiotach-medycznych/): Kurs online RODO w podmiotach medycznych
- [Kurs online RODO w kadrach i rekrutacji – szkolenie certyfikowane](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-rodo-w-kadrach-i-rekrutacji/): Kurs online RODO w kadrach i rekrutacji - szkolenie certyfikowane. Najważniejsze zagadnienia ochrony danych osobowych w kadrach, rekrutacji i HR w formie wykładów do słuchania oraz materiałów w formie transkrypcji w plikach PDF, wzorów do pobrania, notatek.
- [Kurs online RODO dla pracowników i pracodawców – RODO w małej i średniej firmie](https://spd2.pl/produkt/kurs-online-rodo-dla-pracownikow-i-pracodawcow-rodo-w-malej-i-sredniej-firmie/): Kurs online RODO dla pracowników i pracodawców - ochrona danych osobowych w małej i średniej firmie. Kurs online RODO z certyfikatem i zaświadczeniem MEN.
- [Rekrutacja i selekcja pracowników – kurs online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-kurs-online-z-zaswiadczeniem-men/): Rekrutacja i selekcja pracowników - kurs online od podstaw - z zaświadczeniem. Szkolenie do słuchania i/lub czytania.
- [Fakturowanie kurs online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/fakturowanie-kurs-online-z-zaswiadczeniem-men-i-certyfikatem/): Fakturowanie kurs online z zaświadczeniem. Nauka fakturowania od podstaw - zasady wystawiania faktur, rodzaje faktur, terminy wystawiania faktur, korygowanie błędów na fakturach i dużo więcej. Pełny opis szkolenia poniżej.
- [Kurs Pracownik administracyjno-biurowy Szkolenie online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/kurs-pracownik-administracyjno-biurowy-szkolenie-online-z-zaswiadczeniem-men/): Kurs pracownik administracyjno-biurowy - kurs online z zaświadczeniem. Szybkie, efektywne i wygodne szkolenie online w formie lekcji wideo. Pełny opis szkolenia poniżej.
- [Płatnik krok po kroku – szkolenie](https://spd2.pl/produkt/platnik-krok-po-kroku-obsluga-programu-platnik/): Płatnik krok po kroku - szkolenie online z zaświadczeniem.
- [Specjalista do spraw kadr i płac – szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem](https://spd2.pl/produkt/specjalista-do-spraw-kadr-i-plac-szkolenie-online-z-certyfikatem-men/): Szkolenie online Kadry i Płace - Specjalista do spraw kadr i płac - kurs kadrowo-płacowy z certyfikatem i zaświadczeniem. Zaktualizowane na 2026 rok

## Testimonials
- [Kadry i płace – kurs online z zaświadczeniem](https://spd2.pl/testimonial/kadry-i-place-kurs-online-z-zaswiadczeniem/): Bardzo dobrze przygotowany kurs. Można się bardzo dużo nauczyć. Dostęp do notatek i bardzo wygodne do słuchania wykłady.
- [Kurs online asystentka prezesa](https://spd2.pl/testimonial/kurs-online-asystentka-prezesa/): Polecam szkolenie w celu zapoznania się z zagadnieniami dotyczącymi pracy na tym stanowisku. Dobrze przygotowane, wszystko wyjaśnione z przykładami. Dołączone załączniki dokumentów do odpowiednich lekcji.
- [Kurs online zarządzanie zasobami ludzkimi](https://spd2.pl/testimonial/kurs-online-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi/): Bardzo dobrze przygotowany kurs Można się bardzo dużo dowiedzieć. Polecam
- [Kurs online pracownik biurowy](https://spd2.pl/testimonial/kurs-online-pracownik-biurowy/): Super szkolenie prostym fajnym językiem i profesjonalne certyfikaty wysyłane pocztą polecam bardzo!!!!!!!!!!!!! Kontakt z obsługą REWELACYJNY!!!!!!!!!!!!!!
- [Kurs fakturzysty online](https://spd2.pl/testimonial/kurs-fakturzysty-online/): Bardzo wygodna forma przejścia szkolenia. Wszystko dokładnie wyjaśnione i duży czas aby na spokojnie taki kurs skończyć.
- [Kadry i płace](https://spd2.pl/testimonial/kadry-i-place/): Mogę mówić wyłącznie w samych dobrych słowach :-)
- [Kurs kadr i płac](https://spd2.pl/testimonial/kurs-kadr-i-plac/): zdecydowanie polecam !
- [Szkolenie online z RODO w służbie zdrowia](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-online-z-rodo-w-sluzbie-zdrowia/): Brałam udział w Szkoleniu online RODO w podmiotach medycznych. Kurs na bardzo wysokim poziomie. Wiedza przekazana w sposób rzeczowy i konkretny. Uczestnictwo w owym kursie powinno zagościć na liście obowiązków dla każdego pracownika ochrony zdrowia!
- [Moja opinia o kursie](https://spd2.pl/testimonial/moja-opinia-o-kursie/): Serdecznie polecam. Super kontakt z administracją. Kurs merytorycznie i skrupulatnie przygotowany. Zapewne kupię jeszcze jeszcze inny kurs w przyszłości.
- [Kurs pracownik biurowy](https://spd2.pl/testimonial/kurs-pracownik-biurowy/): Bardzo Polecam Państwu kurs ,ja akurat miałam kurs Pracownik administracyjno-biurowy .Wszystko bardzo profesjonalnie wytłumaczone. Notatki również dostępne do pobrania Serdecznie polecam.
- [Pracownik biurowy szkolenie](https://spd2.pl/testimonial/pracownik-biurowy-szkolenie/): Polecam! Dla początkującego pracownika biurowego wszystko dobrze wyjaśnione :)
- [Szkolenie kadry płace – opinia](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-kadry-place-opinia/): Bardzo polecam kurs jako naukę od podstaw jak i usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy. O wielu rzeczach nie wiedziałam, albo interpretowałam je inaczej, tutaj są podane przykłady, które rozwiewają wszelkie wątpliwości.
- [Kurs płatnik](https://spd2.pl/testimonial/kurs-platnik/): Kurs “Płatnik” jest bardzo dobrze przygotowany, wszystko jest krok po kroku objaśniane. Jest to wideoszkolenie, więc ważne by osoba mówiła zwięźle, jasno i bez zbędnych przerywników, i tu śmiało mogę napisać, że wszystkie te warunki zostały spełnione, gdyż kurs naprawdę bardzo dobrze się słucha. Kontakt z p. Prowadzącym też jest bardzo dobry, gdyż odpowiada w tym samym dniu.
- [Super kurs](https://spd2.pl/testimonial/super-kurs/): Bardzo pomocny kurs z płatnika, mnóstwo materiału, rewelacyjny kontakt z prowadzącym. Jestem bardzo zadowolona, polecam!!!
- [Szkolenie online kadry płace – bardzo dobre](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-online-kadry-place-bardzo-dobre/): Wszystko dokładnie wytłumaczone, pod każdą lekcją notatki, testy sprawdzające zdobywaną wiedzę – polecam ?
- [Fajne szkolenie](https://spd2.pl/testimonial/fajne-szkolenie/): Krótkie i treściwe szkolenie. Błyskawiczny i miły kontakt z obsługą. Dziękuję i pozdrawiam ?
- [Szkolenie kadry płace – zdecydowanie polecam](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-kadry-place-zdecydowanie-polecam/): Wszystkie zagadnienia jasno i precyzyjnie wyjaśnione wraz z wieloma przykładami. Bardzo dużo przydatnych wzorów dokumentów do pobrania. Serdecznie polecam!
- [Bardzo dobry kurs kadrowy](https://spd2.pl/testimonial/bardzo-dobry-kurs-kadrowy/): Wygodna forma nauki. Szybki kontakt z prowadzącym. Jestem bardzo zadowolona. Polecam:)
- [Pracownik administracyjno biurowy](https://spd2.pl/testimonial/pracownik-administracyjno-biurowy/): Jestem pozytywnie zaskoczona kursem. Kurs bardzo czytelny, przejrzysty i na temat. Warto poświęcić czas, aby zapoznać i zrozumieć zakres materiału. Serdecznie polecam!
- [Nauka fakturowania](https://spd2.pl/testimonial/nauka-fakturowania/): Jestem zadowolona z kursu fakturowania. Idealne rozwiązanie dla zapracowanych. Polecam!
- [Kadry płace szkolenie](https://spd2.pl/testimonial/kadry-place-szkolenie/): Tematyka lekcji złożona, jednak sposób przedstawienia zagadnień bardzo klarowny i jasny. Mnóstwo materiałów szkoleniowych oraz przydatnych wzorów dokumentów. Polecam serdecznie! :)
- [Szkolenie kadrowo płacowe szczerze polecam](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-kadrowo-placowe-szczerze-polecam/): Kurs bardzo dobrze opracowany, zawiera bardzo szczegółowe informacje, niezbędne prawidłowego funkcjonowania kadr i płac
- [Kurs płatnika – polecam](https://spd2.pl/testimonial/kurs-platnika-polecam/): Szkolenie bardzo czytelne,dostosowane i tłumaczone w sposób jasny i zrozumiały.Pan Przemysław nie tylko profesjonalnie poprowadził kurs ale również jest pomocny w praktyce. Posiada ogromną wiedzę i w każdej chwili można liczyć na jego pomoc.Szkolenie oceniam na najwyższym poziomie oraz dziękuję za bezinteresowną opiekę,pomoc oraz życzliwość w tłumaczeniu, rozwiązywaniu pojawiających się problemów. Dziękuję
- [Szkolenie z płatnika](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-z-platnika/): Kompleksowo przedstawione zasady korzystania z programu, wiele praktycznych przykładów, możliwość korzystania w dowolnym czasie i miejscu. Polecam :)
- [Zadowolona w 100%](https://spd2.pl/testimonial/zadowolona-w-100/): Bardzo rzeczowo, przejrzyście i zrozumiałe. Polecam ?
- [Szkolenie online Płatnik](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-online-platnik/): Jestem bardzo zadowolona. Materiały do pobrania, bardzo miły i szybki kontakt z prowadzącym. W każdej chwili można liczyć na wsparcie opiekuna. Polecam wszystkim, naprawdę warto. Każdy temat przedstawiony bardzo czytelnie, konkretnie. Dla zapracowanych możliwość korzystania w dowolnym czasie i miejscu. Dużo materiałów fajnie przygotowanych. Dzięki testom, jest możliwość sprawdzania swojej wiedzy na bieżąco. POLECAM!!!!!!!!!!!!!
- [Kurs kadry i płace rewelacja](https://spd2.pl/testimonial/kurs-kadry-i-place-rewelacja/): Szkolenie bardzo czytelne, dostosowane i tłumaczone w sposób zrozumiały. Polecam
- [Polecam kurs pracownika biurowego](https://spd2.pl/testimonial/polecam-kurs-pracownika-biurowego/): Szkolenie przygotowane bardzo dobrze.
- [Szkolenie online z fakturowania](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-online-z-fakturowania/): Duża dawka wiedzy. Polecam.
- [Szkolenie kadrowe](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-kadrowe/): Szkolenie przeprowadzone w sposób rzetelny i przejrzysty. Polecam ?
- [Szkolenie kadry i płace moja opinia](https://spd2.pl/testimonial/szkolenie-kadry-i-place-moja-opinia/): Jestem bardzo zadowolona z tego kursu. Lekcje opisane są w jasny i czytelny sposób. Polecam dla każdego!
- [Super](https://spd2.pl/testimonial/super/): Jak dla mnie super kurs. Bardzo dobry kontakt z prowadzącymi, materiały przydatne i zrozumiałe, w razie czego zawsze można pytać. Jak dla początkujących, takich jak ja, to super szkolenie. Czekam na następne i na pewno skorzystam, jeśli się pojawią.
- [Jestem zadowolona](https://spd2.pl/testimonial/jestem-zadowolona/): Bardzo fajne szkolenie. Wygodnie, super kontakt z prowadzącymi, dostęp faktycznie bez problemu z komputera i komórki, łatwy w obsłudze. Szczególnie dla początkujących to super szkolenie - fajnie opowiedziane, dużo materiałów, ogromna cierpliwość i pomoc trenera :)