Blog

Praktycznie o kadrach i płacach

Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego

W pierwszym roku pracy, zgodnie z treścią art. 153 §1 kodeksu pracy, pracownik, podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, …Read More

Zdjęcie profilowespd23 lipca 2017

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Stosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, u którego …Read More

Zdjęcie profilowespd23 lipca 2017

Ruchomy czas pracy a nadgodziny

Wprowadzenie przez pracodawcę w zakładzie pracy systemu ruchomego czasu pracy polega na wyznaczeniu przedziału godzinowego (np. w godzinach pomiędzy 7.00 …Read More

Zdjęcie profilowespd22 lipca 2017

Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie

Jeśli pojawiają się szczególne okoliczności, obowiązujący pracownika okres wypowiedzenia może zostać skrócony. To skrócenie okresu wypowiedzenia może zostać dokonane zarówno …Read More

Zdjęcie profilowespd21 lipca 2017

Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego

Stosownie do przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracownik, legitymujący się umiarkowanym lub znacznym stopniem …Read More

Zdjęcie profilowespd21 lipca 2017

Zwolnienie pracownika za dostarczenie fałszywych dokumentów

Zatrudnienie pracownika wiąże się m.in. z obowiązkiem prowadzenia jego akt osobowych. W aktach tych znajdują się dokumenty istotne dla stosunku …Read More

Zdjęcie profilowespd215 czerwca 2017

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2019