Blog

Praktycznie o kadrach i płacach

Wniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II

Wniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej …Read More

Zdjęcie profilowespd25 sierpnia 2017

Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1

Prawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną rodzicielstwa, a określonych w art. 186 i następnych …Read More

Zdjęcie profilowespd24 sierpnia 2017

Co się należy za pracę w sobotę – rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

Stosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady przekraczać 8 godzin na …Read More

Zdjęcie profilowespd24 sierpnia 2017

Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Premia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do premii regulaminowej, której zasady wypłaty powinny zostać unormowane w regulaminie …Read More

Zdjęcie profilowespd23 sierpnia 2017

Porzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy

Jeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten ostatni może rozwiązać z pracodawcą stosunek pracy w …Read More

Zdjęcie profilowespd21 sierpnia 2017

Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4

Podróż służbowa to – najogólniej mówiąc – wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym, zapisanym np. w umowie o pracę miejscem …Read More

Zdjęcie profilowespd27 lipca 2017

Ustna umowa o pracę – czy jest ważna?

Stosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu podkreślić jednak należy, iż …Read More

Zdjęcie profilowespd26 lipca 2017

Dodatki za pracę w nadgodzinach – jak liczyć

Stosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą się pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia – …Read More

Zdjęcie profilowespd25 lipca 2017

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Prawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych, wynikających z generalnej zasady prawa pracownika do wypoczynku. …Read More

Zdjęcie profilowespd24 lipca 2017

Umowa o pracę na czas określony przedłużana do dnia porodu a limit 33 miesięcy

Pracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Od razu zaznaczyć …Read More

Zdjęcie profilowespd24 lipca 2017

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2019