0

Blog

Praktycznie o kadrach i płacach
urlop-okolicznosciowy-slub-koscielny

Urlop okolicznościowy na ślub kościelny po ślubie cywilnym – czy należy się po raz drugi?

Może się zdarzyć sytuacja, w której pracownik bierze ślub cywilny, a dopiero potem decyduje się na zawarcie ślubu kościelnego. Na …Read More

Zdjęcie profilowespd229 lipca 2019
opieka-nad-zdrowym-dzieckiem

Opieka nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – kto i kiedy może z niej skorzystać?

Możliwość skorzystania z tzw. opieki nad zdrowym dzieckiem jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z rodzicielstwem. Stosownie do przepisu art. …Read More

Zdjęcie profilowespd218 lipca 2019
przyczyny-dyscyplinarki

Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia

Jedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika – spożywanie alkoholu w miejscu pracy, nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, kradzież …Read More

Zdjęcie profilowespd216 czerwca 2019
ochrona-przedemerytalna-przed-wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą

Pracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta nie jest jednak całkowita – …Read More

Zdjęcie profilowespd227 maja 2019
urlop-na-zadanie

Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?

Celem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi usprawiedliwionego niestawiennictwa w pracy z nagłego powodu, …Read More

Zdjęcie profilowespd25 maja 2019
urodzenie-dziecka-na-wychowawczym

Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?

Pracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim (i ewentualnie rodzicielskim) prawo do skorzystania z …Read More

Zdjęcie profilowespd22 maja 2019
urlop-na-zadanie-praca-po-12-godzin

Praca po 12 godzin na dobę a urlop na żądanie – ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać pracownik, zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy?

Stosownie do przepisu art. 167(2) kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi w roku do 4 dni tzw. urlopu na …Read More

Zdjęcie profilowespd214 kwietnia 2019
zmiana-pracodawcy-urlop-wypoczynkowy

Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar

Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar – …Read More

Zdjęcie profilowespd24 marca 2019
od-kiedy-liczyc-czas-pracy

Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?

Zgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie …Read More

Zdjęcie profilowespd29 grudnia 2018
zatrudnienie-w-niedziele-a-zus

Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS

Osoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od dnia nawiązania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek …Read More

Zdjęcie profilowespd28 grudnia 2018

Zaloguj się

Opinie o kursie

Tagi

alkohol w pracy co się należy za pracę w sobotę dodatki za pracę w nadgodzinach dyscyplinarka dyscyplinarka dla pracodawcy komu się należy urlop wychowawczy kurs kadr i płac online kurs kadr i płac z zaświadczeniem MEN minimalne wynagrodzenie za pracę nieobecność nieusprawiedliwiona ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę od kiedy liczyć czas pracy odprawa emerytalno-rentowa odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku opieka nad zdrowym dzieckiem podróż służbowa a opieka nad dzieckiem do 4 roku życia podstawa wynagrodzenia chorobowego porzucenie pracy praca na studiach a urlop wypoczynkowy prawo do nagrody jubileuszowej premia uznaniowa przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu przyczyny dyscyplinarki rezygnacja z urlopu wychowawczego ruchomy czas pracy samowolne udzielenie urlopu wypoczynkowego skrócenie okresu wypowiedzenia szkolenie kadrowo płacowe online umowa o pracę w niedzielę a ZUS urlop na żądanie urlop na żądanie- kiedy złożyć wniosek urlop okolicznościowy ślub kościelny urlop rodzicielski urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym ustna umowa o pracę wniosek o urlop wychowawczy wynagrodzenia 2019 wynagrodzenie za nadgodziny zasiłek wychowawczy zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy zwolnienie pracownika za fałszerstwo łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2019