Blog

Praktycznie o kadrach i płacach

Za co można pracownika zwolnić dyscyplinarnie? Przyczyny rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia

Jedną z najpowszechniejszych przyczyn dyscyplinarek jest ciężkie przewinienie pracownika – spożywanie alkoholu w miejscu pracy, nieobecność nieusprawiedliwiona w pracy, kradzież …Read More

Zdjęcie profilowespd216 czerwca 2019

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku ochronnym przed emeryturą

Pracownik w wieku przedemerytalnym ma zapewnioną kodeksową ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ochrona ta nie jest jednak całkowita – …Read More

Zdjęcie profilowespd227 maja 2019

Urlop na żądanie – kiedy najpóźniej i w jakiej formie pracownik musi złożyć wniosek o jego udzielenie, aby mógł z niego skorzystać?

Celem określonego w art. 167(2) kodeksu pracy urlopu na żądanie jest umożliwienie pracownikowi usprawiedliwionego niestawiennictwa w pracy z nagłego powodu, …Read More

Zdjęcie profilowespd25 maja 2019

Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?

Pracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim (i ewentualnie rodzicielskim) prawo do skorzystania z …Read More

Zdjęcie profilowespd22 maja 2019

Zmiana pracodawcy w trakcie roku a prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar

Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar – …Read More

Zdjęcie profilowespd24 marca 2019

Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?

Zgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie …Read More

Zdjęcie profilowespd29 grudnia 2018

Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS

Osoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od dnia nawiązania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek …Read More

Zdjęcie profilowespd28 grudnia 2018

Czas pracy w 2019 roku

Stosownie do przepisu art. 130 kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym oblicza się poprzez pomnożenie liczby 40 …Read More

Zdjęcie profilowespd227 listopada 2018

Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?

Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z uprawnienia do …Read More

Zdjęcie profilowespd24 listopada 2018

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2019