0

Blog

Praktycznie o kadrach i płacach
czas wolny za nadgodziny

Czas wolny za nadgodziny a wynagrodzenie pracownika

Czas wolny za nadgodziny to jedna z form rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Stosownie do przepisu art. 151(1) §1 kodeksu …Read More

Zdjęcie profilowespd212 listopada 2020
umowa zlecenia na urlopie wychowawczym

Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym a ZUS

Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym to jedna z form podjęcia pracy zarobkowej, o której mowa w art. 186(2) §1 kodeksu …Read More

Zdjęcie profilowespd217 października 2020
minimalna stawka godzinowa na zleceniu 2021

Minimalna stawka godzinowa na zleceniu 2021 brutto i netto

Wynagrodzenie minimalne dla zlecenia w 2021 roku od brutto do nettoRead More

Zdjęcie profilowespd29 października 2020
zwolnienie lekarskie w weekend

Zwolnienie lekarskie w weekend i dni wolne

Zwolnienie lekarskie w weekend, który jest dla pracownika dniem wolnym od pracy nie oznacza, że za ten weekend pracownik nie …Read More

Zdjęcie profilowespd226 września 2020
urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego udzielany jest na nieco innych zasadach niż urlop wypoczynkowy pracowników „dorosłych”. O ile jeden i drugi …Read More

Zdjęcie profilowespd211 września 2020
praca biurowa

Praca biurowa i zagrożenia w pracy biurowej

Praca biurowa kojarzona jest z pracą łatwą, nie wymagającą większego wysiłku fizycznego, wykonywaną w określonych godzinach, na wygodnym stanowisku pracy. …Read More

Zdjęcie profilowespd24 września 2020
faktura do paragonu

Faktura do paragonu – zasady wystawiania

Faktura do paragony wystawiana jest na żądanie osoby, która dokonała zakupu określonego towaru czy usługi, sprzedaż na rzecz tej osoby …Read More

Zdjęcie profilowespd230 sierpnia 2020
jak planować czas pracy na pół etatu

Jak planować czas pracy na pół etatu?

Jak planować czas pracy na pół etatu? Tak samo, jak dla pracowników na pełnym etacie, stosując te same zasady i …Read More

Zdjęcie profilowespd221 sierpnia 2020
spóźnienie do pracy

Co grozi za spóźnienie do pracy?

Co grozi za spóźnienie do pracy – upomnienie, nagana, czy może kara pieniężna? Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który …Read More

Zdjęcie profilowespd220 lipca 2020
pracownik zawarł umowę, ale do pracy nie przyszedł

Pracownik podpisał umowę o pracę, ale do pracy nie przyszedł – czy taka umowa jest ważna?

Stosownie do przepisu art. 26 kodeksu pracy stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, …Read More

Zdjęcie profilowespd25 lipca 2020

Zaloguj się

Opinie o kursie

Tagi

alkohol w pracy czas wolny za nadgodziny dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego dyscyplinarka za nieobecność dzień wolny za pracę w sobotę fakturowanie szkolenie online ile zarabia pracownik biurowy kara za spóźnienie do pracy kiedy wystawić świadectwo pracy kurs fakturowania kursy kadrowo-płacowe nauka fakturowania obowiązki pracownika biurowego ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę od kiedy liczyć czas pracy opieka nad zdrowym dzieckiem podstawa wynagrodzenia chorobowego praca w niedziele praca w wolną sobotę pracownik biurowy pracownik podpisał umowę ale do pracy nie przyszedł premia kwartalna premia kwartalna w podstawie wynagrodzenia chorobowego premia uznaniowa a ekwiwalent za urlop przyczyny dyscyplinarki samowolne udzielenie urlopu wypoczynkowego spóźnienie do pracy szkolenie pracownik administracyjno biurowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop umiejętności pracownika biurowego umowa o pracę w niedzielę a ZUS urlop na żądanie urlop na żądanie- kiedy złożyć wniosek urlop okolicznościowy ślub kościelny urlop w pierwszej pracy a niepełny etat urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym wymiar czasu pracy wynagrodzenia 2019 wypowiedzenie umowy o pracę zarobki pracownika biurowego zasiłek opiekuńczy zasiłek wychowawczy zatrudnienie w trakcie roku a urlop zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2020
UWAGA - w okresie stanu zagrożenia epidemiologicznego nasze kursy są dostępne cały czas. Pracujemy 7 dni w tygodniuWIĘCEJ TUTAJ
+ +