0

Blog

Praktycznie o kadrach i płacach
przerwy-na-papierosa

Przerwa w pracy na papierosa – czy pracownicy mają do niej prawo?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg przerw dla pracowników, w trakcie ich dniówki roboczej. Część z tych przerw wliczana jest do …Read More

Zdjęcie profilowespd221 kwietnia 2018
wczasy-pod-grusza-swiadczenie-urlopowe

Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – komu się należą i kiedy pracownik ma do nich prawo?

Stosownie do wyrażonej w art. 16 kodeksu pracy zasady, pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne …Read More

Zdjęcie profilowespd28 kwietnia 2018
utrata-zaufania-do-pracownika

Utrata zaufania do pracownika – czy można zwolnić pracownika z powodu utraty zaufania do niego?

Zgodnie z art. 30 §4 kodeksu pracy, jeśli pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę, zawartą na czas nieokreślony albo rozwiązuje …Read More

Zdjęcie profilowespd225 marca 2018
rozwiazanie-umowy-na-zwolnieniu-lekarskim

Rozwiązanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim – czy jest to dopuszczalne?

Rozwiązanie umowy o pracę może zostać dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia czy w trybie porozumienia stron. …Read More

Zdjęcie profilowespd218 marca 2018
urlop-wychowawczy-wypoczynkowy

Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?

Urlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego korzystać. Jeśli decyduje się na korzystanie z …Read More

Zdjęcie profilowespd27 marca 2018
dodatek-za-prace-w-nocy

Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?

Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …Read More

Zdjęcie profilowespd24 marca 2018

Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny

Na wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny, jest pełnoprawną formą zatrudnienia pracownika, …Read More

Zdjęcie profilowespd225 lutego 2018

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?

Stosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie, …Read More

Zdjęcie profilowespd220 stycznia 2018
likwidacja-stanowiska-pracy-wypowiedzenie-umowy

Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?

Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która leży po stronie pracodawcy. Samo wypowiedzenie odbywa się …Read More

Zdjęcie profilowespd214 stycznia 2018
zasilek-opiekunczy-praca-zmianowa

Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę

Stosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …Read More

Zdjęcie profilowespd210 stycznia 2018

Zaloguj się

Opinie o kursie

Tagi

choroba w pierwszym miesiącu pracy co się należy za pracę w sobotę dodatek za pracę w porze nocnej 2018 dodatki za pracę w nadgodzinach dyscyplinarka dyscyplinarka dla pracodawcy emerytura a urlop wypoczynkowy komu się należy urlop wychowawczy kurs kadr i płac online kurs kadr i płac z zaświadczeniem MEN minimalne wynagrodzenie za pracę nieobecność nieusprawiedliwiona ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę odprawa emerytalno-rentowa odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku odwołanie pracownika z urlopu podróż służbowa a opieka nad dzieckiem do 4 roku życia podział urlopu rodzicielskiego między rodzicami porzucenie pracy praca na studiach a urlop wypoczynkowy praca przy komputerze kobiety w ciąży prawo do nagrody jubileuszowej premia uznaniowa przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu rezygnacja z urlopu wychowawczego ruchomy czas pracy skrócenie okresu wypowiedzenia szkolenie kadrowo płacowe online udzielanie urlopu zaległego urlop na żądanie urlop rodzicielski urlop rodzicielski i praca urlop wypoczynkowy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim urlop wypoczynkowy po studiach urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego ustna umowa o pracę wniosek o urlop wychowawczy wynagrodzenie za nadgodziny zasiłek chorobowy na urlopie wychowawczym zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek opiekuńczy a praca zmianowa zatrudnianie cudzoziemców zwolnienie pracownika za fałszerstwo łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2017