Blog Layout 1

Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?

Urlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego korzystać. Jeśli decyduje się na korzystanie z …

Read More

Co się należy pracownikowi za pracę w nadgodzinach, przypadających na porę nocną?

Co do zasady każdy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia w zakładzie pracy pory nocnej (nawet, jeśli zatrudnieniu u niego pracownicy pracują …

Read More

Urlop wypoczynkowy pracownika, zatrudnionego na okres próbny

Na wstępie od razu należy wyraźnie podkreślić, iż umowa o pracę, zawarta na okres próbny, jest pełnoprawną formą zatrudnienia pracownika, …

Read More

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?

Stosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie, …

Read More

Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?

Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która leży po stronie pracodawcy. Samo wypowiedzenie odbywa się …

Read More

Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę

Stosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …

Read More

Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?

Uprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych. Prawa do urlopu wypoczynkowego …

Read More

Dodatek za pracę w porze nocnej 2018

Stosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin w przedziale 0d 21.00 …

Read More

Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone w przepisach ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach …

Read More

Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Jeśli …

Read More

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2017