Blog

Default blog layout

09

Gru'18

Od kiedy pracownikowi liczy się czas pracy – od przyjścia do zakładu pracy czy od rozpoczęcia pracy na stanowisku?

Zgodnie z art. 128 §1 kodeksu pracy czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie …

Read More

08

Gru'18

Umowa o pracę zawarta w niedzielę a zgłoszenie do ubezpieczeń w ZUS

Osoba zatrudniona w stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od dnia nawiązania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek …

Read More

27

Lis'18

Czas pracy w 2019 roku

Stosownie do przepisu art. 130 kodeksu pracy, wymiar czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym oblicza się poprzez pomnożenie liczby 40 …

Read More

04

Lis'18

Czy skoro pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, to czy może sam sobie go udzielić?

Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z uprawnienia do …

Read More

21

Paź'18

Pracownik pod wpływem alkoholu – badanie alkomatem i potencjalne konsekwencje dla pracownika

O tym, że za alkohol w pracy można pracownika zwolnić, w tym również dyscyplinarnie, wiadomo powszechnie. Nie do końca jednak …

Read More

11

Paź'18

Jak ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, jeśli pracownik rozchoruje się w pierwszym miesiącu pracy?

Za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do określonego świadczenia – albo wynagrodzenia chorobowego, albo zasiłku chorobowego. …

Read More

22

Wrz'18

Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?

Od razu na wstępie należy zaznaczyć, że urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie pracowniczym. Oznacza to, że mogą skorzystać z niego …

Read More

09

Wrz'18

Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku

Od 1 stycznia 2019 roku wchodzi w życie szereg zmian, istotnych dla pracodawców. Jedną z najważniejszych z nich jest możliwość …

Read More

16

Sie'18

Wypowiedzenie umowy o pracę nie wyklucza późniejszej dyscyplinarki

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę może złożyć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Ten ostatni nie musi uzasadniać ani tłumaczyć …

Read More

13

Sie'18

Czy na umowie na zastępstwo pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego?

Umowa o pracę na czas zastępstwa jest szczególnym rodzajem umowy o pracę na czas określony. Zgodnie z art. 25 §1 …

Read More

Kto jest on-line

Aktualnie nie ma użytkowników on-line
top
SPD SZKOLENIA - wszelkie prawa zastrzeżone 2017