Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym a ZUS
Umowa zlecenia na urlopie wychowawczym to jedna z form podjęcia pracy zarobkowej, o której mowa w art. 186(2) §1 kodeksu …
Read More
Opieka nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat – kto i kiedy może z niej skorzystać?
Możliwość skorzystania z tzw. opieki nad zdrowym dzieckiem jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z rodzicielstwem. Stosownie do przepisu art. …
Read More
Jestem na wychowawczym i urodziłam dziecko – czy należy mi się zasiłek macierzyński?
Pracownikowi, która ma staż pracy co najmniej 6 miesięcy, przysługuje po urlopie macierzyńskim (i ewentualnie rodzicielskim) prawo do skorzystania z …
Read More
Czy na urlopie wychowawczym należy się zasiłek wychowawczy?
Zasiłek wychowawczy – od razu należy zaznaczyć, że to nazwa potoczna, przepisy prawa nie posługują się pojęciem „Zasiłek wychowawczy”, ale …
Read More
Urlop ojcowski – kiedy i komu się należy i jak z niego korzystać
Prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest jednym z tych uprawnień, które przepisy prawa pracy przewidują w związku z rodzicielstwem. …
Read More
Jak urlop wychowawczy wpływa na urlop wypoczynkowy?
Urlop wychowawczy nie jest urlopem obowiązkowym. Pracownica może, ale nie musi z niego korzystać. Jeśli decyduje się na korzystanie z …
Read More
Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych
Stosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych …
Read More
Jak się dzieli urlop rodzicielski pomiędzy rodzicami
Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom dziecka. Stosownie do treści art. 182(1a) kodeksu pracy, po …
Read More
Przedłużenie urlopu rodzicielskiego – kiedy jest możliwe?
Jeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega odpowiednio wydłużeniu. Co do zasady, stosownie do treści art. …
Read More
Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę
Prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, związanych …
Read More